Больничный совместителя

[Arhimed.]

Спасибки. Что-то в этом русле и думал. Но как-то.... чёт подобных случаев не было. А в законе реально мура написана

Сообщение от Lem@n

При этом выплачивающий больничный работодатель учтет при расчете пособия доходы, которые его работник получал у других работодателей.

ну это будет зарплата за 2022-2023 на том основном месте. С моего предприятия всё равно ничего не попадает никуда: она только неделю как у нас устроилась

Сообщение от Lem@n

Вот я бы отправила ее лесом для оформления больняка у основного работодателя.

Нуууу.... человека теперь никуда отправлять не приходится: больняки все электронно приходят, без участия человека.

Сообщение от Lem@n

А тебе просто ответить на Запрос, что он не оплачивается.

Там наверное причину нужно выбирать? Там будет что он работает менее двух лет? или что-то другое писать?

А чел тогда эти дни вовсе без дохода на моём предприятии будет?
Этот больняк в наличии - это только для того что бы основание для отсутствия по болезни было? а по расчётам тогда ноль?
Так что ли получается?

[ptihka]

Сообщение от Arhimed.

...Там наверное причину нужно выбирать? Там будет что он работает менее двух лет? или что-то другое писать?

Написать, что у вас она принята по совместительству.

Сообщение от Arhimed.

А чел тогда эти дни вовсе без дохода на моём предприятии будет?
Этот больняк в наличии - это только для того что бы основание для отсутствия по болезни было? а по расчётам тогда ноль?
Так что ли получается?

Когда сотрудник в течение 2 предшествующих больничному лет работал на других работодателей, здесь сотрудник может оформить больничный у любого из текущих работодателей. При этом выплачивающий больничный работодатель учтет при расчете пособия доходы, которые его работник получал у других работодателей.
Поэтому на основном пусть и получает, т.к. может оформить больничный у любого из текущих работодателей.
Больничный лист сотруднику при соответствующем сценарии необходимо будет дополнить:
- справкой, подтверждающей получение дохода у другого работодателя (или несколькими справками — при наличии нескольких других работодателей);
- справкой от другого работодателя (несколькими справками) о том, что выплаты по больничному им не делались.
Теперь, Архимед, ей еще и справки нужно выдать для основного работодателя.
А если сам решишь начислять ей пособие по больничному, то пусть сотрудница принесёт справки от основного работодателя тебе.