Не фомируется СЗВ-4-1

[Ната2008]

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, а программа "убирает" сотрудницу в пачку СЗВ-4-2, а не в пачку СЗВ-4-1
Может у кого-нибудь была такая проблема? Как быть?

[Olehka]

В какой программе формируете отчет?

[Larky]

Сообщение от Ната2008

программа "убирает" сотрудницу в пачку СЗВ-4-2, а не в пачку СЗВ-4-1

И чем Вам это не нравится?

[Olehka]

Сведения о страховом стаже и начисленных взносах по форме СЗВ-4-1 следует подавать на сотрудников, у которых необходимо выделить отдельные периоды работы. Например, при заключении гражданско-правовых договоров. Этот бланк организации должны также заполнять на работников, которые находились, например, в декрете, отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. При этом в графе “Исчисление трудового стажа: дополнительные сведения” проставляют коды “ДЕКРЕТ” или “ДЕТИ”. Дело в том, что в страховой стаж наравне с периодами работы засчитывают те периоды, когда сотрудник получал пособие по нетрудоспособности во время декретного отпуска или находился в отпуске по уходу за ребенком.

[Ната2008]

В программе 1 С 7,7...

[Larky]

Сообщение от Olehka

СЗВ-4-1 следует подавать на сотрудников, у которых необходимо выделить отдельные периоды работы.

Если в течение года был один период - "Дети", то 1С такого работника относит в общую пачку СЗВ-4-2... По крайней мере 1С:ЗиК поступила именно так...

[Olehka]

По заполнению формы есть инструкция, а там сказано, что на работников, которые находились в декрете, отпуске по уходу за ребенком до полутора лет должна формироваться форма СЗВ-4-1. А если в 1С формируется СЗВ-4-2, интересно, где указывается “Исчисление трудового стажа: дополнительные сведения” коды “ДЕКРЕТ” или “ДЕТИ”.

[Olehka]

Предлагаю сформированные файлы из 1С загрузить в программку ПД СПУ. Формируйте отчет из ПД СПУ.

[Nadia]

Правильно программа считает. Сотрудники, находящиеся в декрете формируются в пачку СЗВ4-2

[Olehka]

Инструкция по заполнению форм изменилась?