"ЗАМОРОЗКА" деятельности ООО

[УсСвета]

Уважаемые бухи, подскажите пожалуйста! Знакомый открыл фирму ООО на упрощенке 6%. Сейчас хочет преостановить деятельность, но не закрывать ее. Может ли он это осуществить и как правильно все оформить?

[Lyudochka]

Если не ведет деятельность, то пускай просто сдает нулевую отчетность и все.

[Катрин***]

а если эта фирма вообще больше не нужна, волокиту по закрытию не охота проходить, допустим просто сдавать нулевую отчетность - то налоговая сама не ликвидирует фирму по истечению какого-либо срока?

[любитель]

Сообщение от Катрин***

а если эта фирма вообще больше не нужна, волокиту по закрытию не охота проходить, допустим просто сдавать нулевую отчетность - то налоговая сама не ликвидирует фирму по истечению какого-либо срока?

В законе о гос. регистрации юр лиц сказано так:

Юридическое лицо, которое в течение последних двенадцати месяцев, предшествующих моменту принятия регистрирующим органом соответствующего решения, не представляло документы отчетности, предусмотренные законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, и не осуществляло операций хотя бы по одному банковскому счету, признается фактически прекратившим свою деятельность (далее - недействующее юридическое лицо). Такое юридическое лицо может быть исключено из единого государственного реестра юридических лиц в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом.

Может быть не значит, что будет обязательно исключено

[НатальяА1978]

У меня начальство по одной из контор, планирует всех сотрудников отправить в отпуск без сохраниния з/пл пока оринтировочно до 31.08.09. Начисляться зарплата будет только одному директору, ну и налоги соответственно. Как думете , это не чревато последствиями ? И еще... когда я буду давать ФСС , расчет по ОПС , мне среднесписочную ставить 1 человек ?

[Innoch]

Сообщение от НатальяА1978

У меня начальство по одной из контор, планирует всех сотрудников отправить в отпуск без сохраниния з/пл пока оринтировочно до 31.08.09. Начисляться зарплата будет только одному директору, ну и налоги соответственно. Как думете , это не чревато последствиями ? И еще... когда я буду давать ФСС , расчет по ОПС , мне среднесписочную ставить 1 человек ?

Да нет, не чревато...
Что до среднесписочной - не один человек. У вас же числится больше человек, несмотря на то, что они в отпусках. Вы их все равно учитывайте при подсчете среднесписочной.

[НатальяА1978]

Innoch, а я так думаю , что они включаются в списочную, но не включаются в среднесписочную. Т.е в отчетности я вроди как не должна их показывать.
Не иогу найти нормальную информацию....
Это получится, напрмер, я в расчете по ОПС и в ведомости ФСС ставлю ФОТ за кваратл 12990 (начисления по директору) и среднесписочную 8 человек.

[Innoch]

Сообщение от НатальяА1978

Innoch, а я так думаю , что они включаются в списочную, но не включаются в среднесписочную. Т.е в отчетности я вроди как не должна их показывать. Не иогу найти нормальную информацию....

я включала таких работников в среднесписочную.

Сообщение от НатальяА1978

Это получится, напрмер, я в расчете по ОПС и в ведомости ФСС ставлю ФОТ за кваратл 12990 (начисления по директору) и среднесписочную 8 человек.

да, так и получится.

[любитель]

Сообщение от НатальяА1978

Не иогу найти нормальную информацию....

Вы про это
88.
В списочной численности работников за каждый календарный день учитываются как фактически работающие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам. Исходя из этого, в списочную численность целыми единицами включаются, в частности, работники:
а) фактически явившиеся на работу, включая и тех, которые не работали по причине простоя;
о) находившиеся в ежегодных и дополнительных отпусках, предоставляемых в соответствии с законодательством, коллективным договором и трудовым договором, включая находившихся в отпуске с последующим увольнением;
у) находившиеся с разрешения администрации в отпуске без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам;
ф) находившиеся в отпусках по инициативе администрации;


89. Не включаются в списочную численность работники:а) принятые на работу по совместительству из других организаций;
б) выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера;
в) привлеченные для работы согласно специальным договорам с государственными организациями на предоставление рабочей силы (военнослужащие и лица, отбывающие наказание в виде лишения свободы) и учитываемые в среднесписочной численности работников (см. п. 90.2);
г) переведенные на работу в другую организацию, если за ними не сохраняется заработная плата, а также направленные на работу за границу;
д) направленные организациями на обучение в образовательные учреждения с отрывом от работы, получающие стипендию за счет средств этих организаций; лица, с которыми заключен ученический договор на профессиональное обучение с выплатой в период ученичества стипендии;
е) подавшие заявление об увольнении и прекратившие работу до истечения срока предупреждения или прекратившие работу без предупреждения администрации. Они исключаются из списочной численности работников с первого дня невыхода на работу;
ж) собственники данной организации, не получающие заработную плату;
з) адвокаты;
и) военнослужащие.

90. При определении среднесписочной численности работников следует иметь в виду следующее:

90.1. Некоторые работники списочной численности не включаются в среднесписочную численность. К таким работникам относятся:
- женщины, находившиеся в отпусках по беременности и родам, лица, находившиеся в отпусках в связи с усыновлением новорожденного ребенка непосредственно из родильного дома, а также в дополнительном отпуске по уходу за ребенком;
- работники, обучающиеся в образовательных учреждениях и находившиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, а также поступающие в образовательные учреждения, находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

[НатальяА1978]

любитель, спасибо , много полезной информации , вот только самого нужного нет включаются ли в среднесписочную численность , люди которые находятся в отпуске без сохранения зп

[Innoch]

Оглавление В списочную численность включаются наемные работники, работавшие по трудовому договору и выполнявшие основную, временную или сезонную работу, а также работавшие собственники организации. Полный перечень категорий работников, которые учитываются в списочной численности, приведен в пункте 85 постановления N 50.
Обратите внимание: в списочную численность не включаются ни внешние совместители, ни работники, выполнявшие работы по гражданско-правовым договорам. При этом работник организации, который заключил с ней такой договор или является внутренним совместителем, учитывается в списочной численности один раз как целая единица. Перечень категорий работников, которые не включаются в списочную численность, содержит пункт 86 постановления N 50.
В особом порядке учитываются лица, принятые на работу на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю в соответствии с трудовым договором. В списочную численность они включаются за каждый календарный день как целые единицы. То есть они учитываются не только в те дни, когда они работают, но и в те, когда они не работают согласно трудовому договору, а также в выходные дни. Однако в среднесписочной численности такие работники учитываются пропорционально отработанному времени.
Заметим, что работники, которые переведены на неполное рабочее время по инициативе администрации (то есть без их согласия), учитываются в среднесписочной численности как целые единицы.
А вот работники, которым сокращенная продолжительность рабочего времени установлена в соответствии с законодательством, не считаются работающими неполное рабочее время. К ним относятся лица в возрасте до 18 лет, инвалиды I и II группы и др. Они учитываются в среднесписочной численности как целые единицы.

Учтите: некоторые категории работников списочной численности не учитываются при расчете среднесписочной численности. А именно:
- женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
- лица, находящиеся в отпуске в связи с усыновлением новорожденного ребенка непосредственно из родильного дома, а также в дополнительном отпуске по уходу за ребенком;
- работники, обучающиеся в образовательных учреждениях и находящиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, а также поступающие в образовательные учреждения, находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов.

[любитель]

Сообщение от НатальяА1978

включаются ли в среднесписочную численность , люди которые находятся в отпуске без сохранения зп

Давайте еще раз. Может я чего-то не понял. Есть список тех, кто не включается

Сообщение от любитель

Некоторые работники списочной численности не включаются в среднесписочную численность. К таким работникам относятся:
- женщины, находившиеся в отпусках по беременности и родам, лица, находившиеся в отпусках в связи с усыновлением новорожденного ребенка непосредственно из родильного дома, а также в дополнительном отпуске по уходу за ребенком;
- работники, обучающиеся в образовательных учреждениях и находившиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, а также поступающие в образовательные учреждения, находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Раз "ваших" отпускников нет в этом перечне, значит они включаются.