Цитата:
Сообщение от Без Б.
На сколько я знаю ТК не запрещает переносить отпуск.
См. статью 124 ТК РФ.
|
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Если Это исключительный случай - то согласна! Но Трудовая Инспекция к этому очень пристально относится, так что я бы не рисковала...