Наёмные работники у ИП на ЕНВД

[Лиска]

Мне нужно официально устроить в своё ИП сотрудников. Какую отчётность мне нужно будет по ним сдавать? Что платить и куда? Как правильно оформить их приём на работу? Подскажите, пожалуйста.

[kalina]

Прежде всего вам необходимо зарегистрироваться в ПФ как работодатель.
Отчеты:
ФСС (травма) ежеквартально в Фонд социального страхования, туда же и платить
Пенсионный фонд - ежеквартально отчеты в налоговую, туда и платить
Персонифицированный учет - 1 раз в году в ПФ
НДФЛ - отчет в налоговую один раз в году.
Вроде все.

[бух 2007]

Сообщение от kalina

Прежде всего вам необходимо зарегистрироваться в ПФ как работодатель.

и в ФСС.

Сообщение от Лиска

Как правильно оформить их приём на работу?

Так же, как и в любой организации.
Трудовой договор, приказ о приеме, карточка Т2, журнал регистрации трудовых книжек, и т.д.

[Лиска]

бух 2007
kalina
Спасибо! Лет шесть не работала с наёмными работниками. Мало что изменилось, но всё подзабылось.

[kalina]

Сообщение от Лиска

Мало что изменилось, но всё подзабылось.

Изменилось оформление работников. Я в этом очень не сильна, но по-моему делается запись в трудовую книжку и не надо никуда носить трудовые договора. Могу ошибаться!!!!! Задайте, если необходимо вопрос в разделе зарплата и кадры.

[бух 2007]

Сообщение от kalina

делается запись в трудовую книжку и не надо никуда носить трудовые договора.

Да. Именно так. Оформление у ИП теперь ничем не отличается от оформления у организаций.

[Largo]

Сообщение от kalina

но по-моему делается запись в трудовую книжку и не надо никуда носить трудовые договора.

Ой, а у нас требуют в ФСС копию трудовой книжки и копию трудового договора заверенные подписью ИП и печатью живой, если есть. А в Пенсионный обязательно подлинник Трудового договора и копию трудовой книжки (также заверенную). Хотя это, наверно, не совсем законно. Труд.договор составляется в 2-х экземплярах, а приходится составлять в 3-х.

[kalina]

Сообщение от Largo

в ФСС копию трудовой книжки и копию трудового договора заверенные подписью ИП и печатью живой, если есть. А в Пенсионный обязательно подлинник Трудового договора и копию трудовой книжки (также заверенную). Хотя это, наверно, не совсем законно. Труд.договор составляется в 2-х экземплярах, а приходится составлять в 3-х.

Интересно, а где они это все хранят? И сколько сотрудников требуется на архивирование этой макулатуры?

[Largo]

Сообщение от kalina

Интересно, а где они это все хранят?

Мне тоже это интересно. Я еще забыла про копию приказов о приеме и копии этих же док-тов на каждого уволенного.. Получается довольно внушительно. Но когда я прихожу с отчетами или с документами, она достает мое дело, там этих документов нет, это тоненькая папочка. И в ФСС и ПФР.

[vikvladimirvna]

Скажите а вот если сам ИП идет в декрет что нибудь ему причитается из ФСС.И как это оформить?

[Largo]

Сообщение от vikvladimirvna

если сам ИП идет в декрет что нибудь ему причитается из ФСС

Причитается только в том случае, если вы что-то за ИП платили в ФСС. Мне недавно попадалась очень подробная статья в журнале по этому поводу. Чуть позже я ее найду и отвечу Вам точно.

[vikvladimirvna]

Буду очень Вам благодарна

[Largo]

vikvladimirvna, вот что нашла. Чтобы получить право на пособие по вр.нетрудоспособности, а так же по беременности и родам, необходимо добровольно уплачивать страховые взносы не менее 6 месяцев по тарифу в размере 3,5 % налоговой базы по ЕСН,определяемой по правилам , которые предусмотрены для индивидуальных предпринимателей, не осуществляющих выплат физлицам. Правила их добровольной уплаты утверждены Постановлением Правительства от 5 марта 2003 года № 144. И еще тут упоминаются два Закона: ст.9 Закона от 16 июля 1999 г № 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" и Закон от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по врем.н/трудсп-ти, по бер. и родам граждан,подлежащих обязат.соц-му страхованию".
Это все, что смогла найти, но это в журнале за 2009 год, так что почитайте Законы, может что прояснится.