Премии в УСН с дохода!

[osovch]

Если вы хотите что бы эти премии попадали в средний заработок для расчета отпускных, то они должны быть за отработанное время, т.е. за выполненную работу. Например: За выполнение плановых показателей, за улучшение работы сотрудников, за .... по итогам работы за ... месяц выплатить ФИО премию в размере....
И тому подобное. И такие приказы должны быть ежемесячно! А в положении о премирование пропишите показатели за которые сотрудник подлежит премированию, можно даже по категориям персонала разделить:
управляющий персонал: то-то
обслуживающий персонал: то-то.
А сами показатели можете из обязанностей сотрудника взять.
А

Сообщение от Mamamal

За заслуги перед отечеством премия в размере до 100т.р."

это очень сомнительно.....
Кстати, если премия за какую-то разовую работу, то тут уж надо смотреть как она при отпускных считается.