Расчет среднего заработка с учетом премий

[osovch]

Сообщение от DsNkr

Если Вы в приказах пишете, что это квартальная премия, скажем, за 2 квартал, а в расчетный период для отпускных из этого квартала входит только 1 месяц, то неправомерно влючать квартальную премию в полном размере.

Это все верно, я не возражаю. А проверять - проверяют, аудиторы, ФСС, трудовая, департамент финансовых отношений.....

Я то про то что для этого мы специально

Сообщение от osovch

В приказах так и пишем, по итогам работы зв июнь месяц, за такие-то показатели выплатить премию......

Т.е. премия не за квартал, а за конкретный месяц, по итогам работы.

[DsNkr]

Сообщение от osovch

Я то про то что для этого мы специально пишем

...

Т.е. премия не за квартал, а за конкретный месяц, по итогам работы.

Скажите, пожалуйста, а вот допустим человек заболел в июне. Больничный лист составил 10 календарных дней. Например, с 1 июня по 10 июня 2008 года, т.е. 10 календарных дней и 8 рабочих дней. Далее - по итогам июня начислена премия в размере 5000 рублей. Вы вот при расчете отпускных какую сумму премии за июнь включите? в полном размере?