Подскажите дилетанту!

[Nata_li]

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста ответ на мою ситуацию! Я 2 года проработала в Сбербанке, сейчас перешла в другой банк. Оклад 7500 и столько же ежемесячная премия. Собираюсь забеременеть и уйти в декрет проработав 9-10 месяцев. Увеличится ли пособие по беременности и родам (и другие положенные пособия) если я все же подожду с беременностью и проработаю более 12 месяцев? Стоит ли ждать или в денежном выражении разницы нет? С какой суммы будут начисляться пособия - с 7500 или с 15000? Заранее спасибо!

[Lala]

"Нормативные акты для бухгалтера", 2007, N 4

<КОММЕНТАРИЙ
К ПИСЬМУ ФСС РФ ОТ 11.01.2007 N 02-18/07-132
"О ПОСОБИЯХ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ,
ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ В СООТВЕТСТВИИ
С ФЕДЕРАЛЬНЫМ ЗАКОНОМ ОТ 29.12.2006 N 255-ФЗ
"ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ,
ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ
ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ">

Появились первые разъяснения Фонда социального страхования о новом порядке расчета больничных и декретных в этом году. Но, к сожалению, всех вопросов они не снимают.
В Письме ФСС подчеркивает, что поскольку пособия теперь нужно платить за календарные дни, то и средний дневной заработок следует определять с учетом календарных дней. При этом работники ФСС отмечают, что в него включают все выплаты за последние 12 календарных месяцев, которые предусмотрены системой оплаты труда и входят в налоговую базу по ЕСН. Вопрос: нужно ли исключать из расчета какие-либо облагаемые соцналогом начисления - опять остался без ответа. ФСС лишь указал, что правительство пока не установило особенности расчета среднего заработка для оплаты больничного.
На данный момент нет и правил подсчета и подтверждения страхового стажа. Пока Минздравсоцразвития России не утвердило такие правила, ФСС рекомендует определять страховой стаж на основании записей в трудовой книжке. То есть фактически это будет общий трудовой стаж. При подсчете нужно учитывать периоды работы по трудовым договорам и время государственной или муниципальной службы.
Прояснилась ситуация с листками нетрудоспособности. Пока не утверждена их новая форма, при расчете пособия на обороте больничного следует указывать календарные дни вместо рабочих и страховой стаж вместо непрерывного трудового. Совместители смогут получать пособия на основании второго оригинального листка нетрудоспособности, где будет стоять отметка "внешний совместитель". Указания о выдаче больничных в нескольких экземплярах уже направлены руководителям медучреждений.
ФСС напомнил и о некоторых особенностях расчета пособий в переходный период. Так, сотрудницы, чей декретный отпуск приходится на 2006 - 2007 гг., в прошлом году получали пособие по беременности в пределах 15 000 руб. за месяц. В 2007 г. максимальный размер декретных возрос. Поэтому бухгалтерия должна пересчитать пособие за дни декретного отпуска в 2007 г. с учетом ограничения в сумме 16 125 руб. за полный календарный месяц.
Новый порядок расчета пособий действует в отношении больничных, открытых после 1 января 2007 г. Однако сотрудники, которые заболели в прошлом году, а на работу вышли в этом, за дни больничного в 2007 г. могут рассчитывать на выплату пособия с учетом новых требований. При условии, что его сумма окажется больше той, которая положена по старым правилам.

К.О.Харитонова
Аудитор
Подписано в печать
16.02.2007

[Lala]

ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 11 января 2007 г. N 02-18/07-132

О ПОСОБИЯХ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ,
ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ В СООТВЕТСТВИИ С ФЕДЕРАЛЬНЫМ
ЗАКОНОМ ОТ 29.12.2006 N 255-ФЗ "ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ
ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ
И РОДАМ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ
СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ"

Фонд социального страхования Российской Федерации доводит до сведения, что Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (опубликован в "Российской газете" 31.12.2006 N 297) (далее - Закон) установлен порядок и условия назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.
1. В соответствии со статьей 14 Закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, как и ранее, исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
При этом в заработок, из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, включаются все виды выплат, предусмотренных системой оплаты труда, на которые начисляется единый социальный налог.
Вместе с тем обращаем внимание, что согласно части восьмой статьи 6 Закона пособие выплачивается во всех случаях за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период. В связи с этим средний дневной заработок для исчисления названных пособий так же, как и общая сумма пособия, определяется с учетом календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата, или на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
Таким образом, Законом установлены нормы, регулирующие порядок исчисления указанных пособий. Вместе с тем особенности исчисления среднего заработка для расчета пособий отдельным категориям застрахованных лиц будут утверждены соответствующим постановлением Правительства Российской Федерации, которое будет доведено до региональных отделений Фонда после его приятия в установленном порядке.
2. Как и прежде, пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам с 1 января 2007 года не может превышать за полный календарный месяц максимального размера пособия.
------------------------------------------------------------------
КонсультантПлюс: примечание.
Норма о максимальном размере пособия по беременности и родам, содержащаяся в части первой статьи 13 Федерального закона от 19.12.2006 N 234-ФЗ, признана не соответствующей Конституции РФ Постановлением Конституционного Суда РФ от 22.03.2007 N 4-П.
------------------------------------------------------------------
При этом следует иметь в виду, что максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности (за исключением пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием) и максимальный размер пособия по беременности и родам установлены статьей 13 Федерального закона от 19 декабря 2006 года N 234-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2007 год" и составляют 16125 рублей.
В связи с увеличением максимального размера пособий следует проинформировать страхователей о необходимости перерасчета с 1 января 2007 года пособий по беременности и родам по страховым случаям, наступившим в 2006 году и продолжающимся в 2007 году.
3. В соответствии с частью 4 статьи 13 Закона назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам производится на основании листка нетрудоспособности утвержденной формы.
До утверждения новой формы листка нетрудоспособности в соответствии с письмом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11.01.2007 N 80-ВС выплату пособий необходимо производить по листкам нетрудоспособности, выданным лечебно-профилактическими учреждениями по форме, действующей в настоящее время.
Поскольку Законом предусмотрены выплата пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам по всем местам работы застрахованного лица, осуществление расчета пособий в календарных днях, определение размера пособия в зависимости от продолжительности страхового стажа, то листок нетрудоспособности следует заполнять с учетом этих особенностей. Так, на оборотной стороне вместо рабочих дней следует учитывать заработок и вести расчет пособий в календарных днях; вместо непрерывного трудового стажа следует определять размер пособия в зависимости от продолжительности страхового стажа. Кроме того, лицам, работающим на условиях внешнего совместительства, предусмотрена выдача второго листка нетрудоспособности с отметкой на лицевой стороне листка нетрудоспособности "внешний совместитель". Данные изменения в части заполнения листка нетрудоспособности необходимо довести до сведения страхователей.
4. Просим также обратить внимание страхователей на то, что размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от продолжительности страхового стажа застрахованного лица.
При этом статьей 16 Закона установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, а также периоды государственной гражданской или муниципальной службы. Таким образом, страхователь может до утверждения Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации Правил подсчета и подтверждения страхового стажа устанавливать страховой стаж работнику в соответствии с записями в трудовой книжке.
5. Как следует из части 1 статьи 18 Федерального закона "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию", данный Закон применяется к страховым случаям, наступившим после дня вступления его в силу.
Вместе с тем следует иметь в виду, что в соответствии с частью 2 статьи 18 указанного Закона по страховым случаям, наступившим до дня вступления Федерального закона в силу и продолжающимся после вступления его в силу, по обращению застрахованного лица пособие по временной нетрудоспособности может быть пересчитано в случаях, если размер пособия, исчисленный в зависимости от продолжительности страхового стажа за период после дня вступления в силу вышеназванного Закона, будет превышать размер пособия, исчисленного с учетом продолжительности непрерывного трудового стажа.
Таким образом, в связи с изменением порядка расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, продолжительности выплаты пособий, а также увеличения их максимального размера прошу оперативно довести до сведения страхователей Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию", обратив особое внимание на указанные изменения страхователей, которые производят расчет пособий в автоматизированном режиме.

Председатель Фонда
Г.Н.КАРЕЛОВА

[Nata_li]

Спасибо, конечно, но на то я и делетант, чтобы много не понять! А можно пояснить конкретно на моей ситуации и исходя из моей конкретной з/п?
Заранее бесконечное спасибо!!!

[Nadia]

Если бы Вы проработали 12 месяцев, то средний заработок для расчета пособия составил бы
1. 7500х2х12 =180000 рублей
180 000/365 дней= 493,15 рублей в день

Если Вы проработали 10 месяцев
7500х2х10=150 000 рублей
150 000/304 дн.= 493,42 рублей в день.

В дальнейшем среднедневной заработок умножается на кол-во календарных дней по больничному листу
На примере видно, что сумма 493,15 и 493,42 отличаются на копейки.