Цитата:
Сообщение от Innoch
Командировка не липовая, он однозначно в нее едет, другой вопрос, что и отдыхать он будет в это же время...
|
тогда, конечно, н/оформить командировку! А сколько времени требуется его присутствие? может оформить и то и другое. Например, в командировочном удостоверении указать фактическое время пребывания в командировке, отметки на удостоверении поставят...
Пусть сотрудник напишет заявление, с просьбой предоставить ему отпуск сразу после командировки...Руководитель поставит свою резолюцию...
Просто получится, что расходы на проезд м/б компенсировать только в одну сторону, а обратно - за свой счет...