как правильно оформить директора

[NЛилу]

спасибо Вам огромное!!!!так все понятно расписали. т.е то что приказ от 01.мая а договор от 28 мая это нормально да? а вызаполняете личную карточку работника!!! пришла в бухгалтерию тут полный бардак ни одного заявления ни приказа ничег вот и пытаюсь востановить все задним числом. если Вам не трудно не смогли бы вы расказать как вести кадровый учет как что в какую папочку!пожалуйста

[oly2605]

Сообщение от NЛилу

спасибо Вам огромное!!!!так все понятно расписали. т.е то что приказ от 01.мая а договор от 28 мая это нормально да? а вызаполняете личную карточку работника!!! пришла в бухгалтерию тут полный бардак ни одного заявления ни приказа ничег вот и пытаюсь востановить все задним числом. если Вам не трудно не смогли бы вы расказать как вести кадровый учет как что в какую папочку!пожалуйста

1. Прием человека - должны быть: заявление, копии паспорта, военника, пенсионного свид., ИНН (если есть), документы об образовании; оригинал трудовой.
2. Получено заявление подписанное руководителем - оформляется приказ о приеме - составляется трудовой договор - делается запись в трудовую (обязательно номер приказа)
3. У нас 3 основных папки в кадрах :
1) Кадры - копии всех документов сотрудника.(по алфавиту)
2) Приказы - Приказы с подколотыми к ним заявлениями сотрудников (по датам)
3) Трудовые договора - договора и допсоглашения к ним (по датам)
4. Трудовые книжки должны храниться в сейфе.

[NЛилу]

спасибо большое!!теперь я все поняла