Форум: как правильно и корректно оформить в организации уменьшение з/п??? Форум Главбух

olesya1980 · 28.07.2009, 12:42

уважаемые господа!
помогите советом.
вопрос: учредитель имеет намерение уменьшить заработную плату.
каким путем это можно сделать наиболее корректно и правильно это сделать?

Innoch · 28.07.2009, 12:51

olesya1980, например, оформить режим неполного рабочего времени (то есть к примеру по 4 часа в день).

olesya1980 · 28.07.2009, 12:56

сначала нужен приказ об уменьшении длительности рабочего дня.
на каком основании? то есть в связи с изменением структуры работы, как это обычно бывает или как нибудь по другому?!

Innoch · 28.07.2009, 13:01

Цитата:

Сообщение от olesya1980

на каком основании?

В связи с уменьшением объемов работ.

Youlia · 05.08.2009, 09:32

Цитата:

Сообщение от olesya1980

уважаемые господа!
помогите советом.
вопрос: учредитель имеет намерение уменьшить заработную плату.
каким путем это можно сделать наиболее корректно и правильно это сделать?

Временно или постоянно?

ТК, Статья 74.

В случае когда причины, указанные в части первой настоящей статьи, могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев.

Зануда отмороженный · 05.08.2009, 13:57

ну или собрать с сотров заявление о желании работать по 4 часа в день. По семейным обстоятельствам.

Youlia · 05.08.2009, 13:59

Цитата:

ну или собрать с сотров заявление о желании работать по 4 часа в день. По семейным обстоятельствам

Не просто заявления собрать, а оформить с каждым доп. соглашение к трудовому договору.

Зануда отмороженный · 05.08.2009, 15:05

а как же! но сначала заявления.

UXOBA · 05.08.2009, 15:08

не забыть известить за 2 месяца до перехода на режим неполного рабочего времени центр занятости!

Value · 29.08.2009, 17:00

а если нужно на сокращенный рабочий день перевести только одного сотрудника - самого директора - то что писать в приказе? и в таком случае центр занятости все равно обязательно надо предупреждать? (за 2 месяца - это много, необходимость возникла только сейчас и буквально только на сентябрь-октябрь планируется). может есть еще какой способ временно урезать зарплату директору?

Youlia · 31.08.2009, 08:45

Цитата:

Сообщение от Value

то что писать в приказе?

То же, что и для всех. Также нужно сделать доп. к ТД.

Цитата:

Сообщение от Value

центр занятости все равно обязательно надо предупреждать?

Нет, центр занятости предупрждают о массовых явлениях)))

28.07.2009, 12:42	#1
olesya1980 статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 13.01.2009 Сообщений: 24 Спасибо: 0	как правильно и корректно оформить в организации уменьшение з/п??? уважаемые господа! помогите советом. вопрос: учредитель имеет намерение уменьшить заработную плату. каким путем это можно сделать наиболее корректно и правильно это сделать?

28.07.2009, 12:51	#2
Innoch Модератор свободн.раздела Регистрация: 05.12.2006 Адрес: Ne North pole Сообщений: 15,044 Спасибо: 7	Ответ: как правильно и корректно оформить в организации уменьшение з/п??? olesya1980, например, оформить режим неполного рабочего времени (то есть к примеру по 4 часа в день). __________________ Жизнь прекрасна!

28.07.2009, 12:56	#3
olesya1980 статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 13.01.2009 Сообщений: 24 Спасибо: 0	Ответ: как правильно и корректно оформить в организации уменьшение з/п??? сначала нужен приказ об уменьшении длительности рабочего дня. на каком основании? то есть в связи с изменением структуры работы, как это обычно бывает или как нибудь по другому?!

05.08.2009, 13:57	#6
Зануда отмороженный Заслуженный флудер России Регистрация: 07.11.2008 Адрес: мой адрес Советский Союз Сообщений: 21,158 Спасибо: 553	Ответ: как правильно и корректно оформить в организации уменьшение з/п??? ну или собрать с сотров заявление о желании работать по 4 часа в день. По семейным обстоятельствам.

05.08.2009, 15:05	#8
Зануда отмороженный Заслуженный флудер России Регистрация: 07.11.2008 Адрес: мой адрес Советский Союз Сообщений: 21,158 Спасибо: 553	Ответ: как правильно и корректно оформить в организации уменьшение з/п??? а как же! но сначала заявления.

05.08.2009, 15:08	#9
UXOBA Гость Сообщений: n/a	Ответ: как правильно и корректно оформить в организации уменьшение з/п??? не забыть известить за 2 месяца до перехода на режим неполного рабочего времени центр занятости!

29.08.2009, 17:00	#10
Value совсем начинающий Регистрация: 15.05.2009 Адрес: Moscow Сообщений: 35 Спасибо: 0	Ответ: как правильно и корректно оформить в организации уменьшение з/п??? а если нужно на сокращенный рабочий день перевести только одного сотрудника - самого директора - то что писать в приказе? и в таком случае центр занятости все равно обязательно надо предупреждать? (за 2 месяца - это много, необходимость возникла только сейчас и буквально только на сентябрь-октябрь планируется). может есть еще какой способ временно урезать зарплату директору? __________________ помогите разобраться... Последний раз редактировалось Value; 29.08.2009 в 17:04.

Похожие темы
Тема	Автор	Раздел	Ответов	Последнее сообщение
Подскажите, как правильно оформить уменьшение площади торгового зала	ANNA64	Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД)	3	24.07.2009 11:27
Как правильно оформить	яна	Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД)	0	27.02.2009 19:50
Как правильно оформить!	Капа	Общая система налогообложения (ОСНО)	8	05.05.2008 14:37
Как правильно оформить?	Ludmila	Программы: 1C 7.7	2	24.04.2007 08:01
Как правильно оформить...	Лена	Общая система налогообложения (ОСНО)	1	17.08.2006 06:04