Расчет отпуск

[barmaley]

Сообщение от nikol_84

как рассчитать график отпусков? если у меня человек принят на работу с 27 марта 09г., то что ставлю в графике?

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года...

Сотрудник, принятый на работу в текущем году не может попасть в график отпусков, т.к. на момент составления графика он еще не работал в данной компании. Такие сотрудники идут в отпуск вне графика в согласованное с работодателем время.

[nikol_84]

Сообщение от barmaley

Сотрудник, принятый на работу в текущем году не может попасть в график отпусков, т.к. на момент составления графика он еще не работал в данной компании. Такие сотрудники идут в отпуск вне графика в согласованное с работодателем время.

так у меня и организация образована в этом году.вообще не составлять график на этот год? или составить но с пустыми строчками?

[MilaAndreeva]

Прошу подсказку: сейчас начисляю отпускные и в расчетном периоде май отработан неполностью (был очередной отпуск с 04.05.09 на 14 дней и 1 б/с) Т.К. в отпуск попал нерабочий праздничный день, то сотрудник вышел из отпуска на 1 день позже. Вопрос: как расчитать кол-во календарных дней для начисления отпускных? 29,4/31*???. Я считаю, что умножать надо на 16 (31-14-1), а 1-С умножает на 15...

[MilaAndreeva]

А вот и ответ нашла на "главбухе", может кому тоже пригодится:
Праздники в период отпуска не включаются

Так как праздники в число дней ежегодного отпуска не включаются и не оплачиваются, исключать их из расчета не нужно. Скажем, сотрудник был в отпуске с 16 февраля по 1 марта 2009 года. Между тем 23 февраля не входит в число дней отпуска как праздник и выходной. И его нужно учесть при расчете календарных дней, приходящихся на отработанное время. Поэтому исключить надо периоды с 16 по 22 февраля и с 24 февраля по 1 марта.