Отвечу на вопросы по 1С Зарплата и Кадры 7.7

[Полянская]

Сообщение от молод_бух

оплата простая повременная по окладу

т.е. табель учета рабочего времени в ЗиК не заполняется? Делаете документ "начисление з/п" и считает само согласно графику? Тогда вручную нигде смены убирать не надо, просто негде

Если не будет невыходов, насчитает полный месяц, как будто отработаны все смены. Надо чтобы что-то их вытеснило, например, неявки "по невыясненной причине".

А б/л сразу лучше не проводить, пока не сдан сам документ... Мало ли с какой даты его выдали (и выдали ли вообще), да и причина заболевания нужна для расчета - это же средства ФСС.

Т.о. за ноябрь сотрудник получит з/п за неполный отработанный мес., а за дек. - б/л полностью.

[молод_бух]

Сообщение от Полянская

т.е. табель учета рабочего времени в ЗиК не заполняется? Делаете документ "начисление з/п" и считает само согласно графику? Тогда вручную нигде смены убирать не надо, просто негде

Если не будет невыходов, насчитает полный месяц, как будто отработаны все смены. Надо чтобы что-то их вытеснило, например, неявки "по невыясненной причине".

А б/л сразу лучше не проводить, пока не сдан сам документ... Мало ли с какой даты его выдали (и выдали ли вообще), да и причина заболевания нужна для расчета - это же средства ФСС.

Т.о. за ноябрь сотрудник получит з/п за неполный отработанный мес., а за дек. - б/л полностью.

Спасибо большое вроде теперь поняла, значит в ноябре сотрудник получит неполный расчет, а в декабре б/л и за ноябрь и за декабрь, я просто почему то подумала, что у меня изменятся начисления в ноябре если я поставлю дату выдачи б/л ноябрь

[Lenok1]

Возникли некоторые вопросы при работе с 1с ЗиК (релиз 7.70.286) вот списочек прошу помощи может кто с таким сталкивался?

1) Работник был уволен в мае 2009 года, в октябре этого же года его
вновь приняли на работу, льготы по налогу 1с считает и
предоставляет за те месяцы которые он неработал т.е. с июня по
сентябрь. Как это обойти?

2) Работник находился в отпуске, его отозвали на 1 день, отпуск
продлен, а зарплату за этот день 1с не считает.

3) Компенсация за неиспользованный отпуск вводится только приказом
об увольнении, а если работник просто решил не ходить в отпуск и
получить компенсацию как правильно это оформить в 1с ?

4) Приказ на доплату за октябрь месяц сделан в ноябре, 1 с не
считает эту доплату.

5) Если в календарь сама вводишь дополнительные выходные (в
основном местные праздники Республики Башкортостан) то после этого отпускные считает неправильно и введеный выходной считает как рабочий день.