Премии

[Helga17]

Добрый день! Руководитель решил издать приказ и примировать сотрудников к профессиональному празднику, но эта премия не уменьшит налогооблагаемую прибыль? как лучше её провести как производственную или как не производственную, чтобы не было проблем с налоговой и с ФСС?

[Б_С_К]

Сообщение от Helga17

но эта премия не уменьшит налогооблагаемую прибыль?

Почему ? на основании приказа начисляете премии, налоги и уменьшаете прибыль.

[Helga17]

Это же не производственная премия, а так... к проф.празднику. Или это не имеет значения?

[ЛРК]

Helga17, имеет. Эта премия не за производственные показатели, она не связана с трудовой деятельностью, она к празднику. Соответственно, вы ее не принимаете к учету при расчете налога на прибыль и относите на 91.2. Она не облагается ЕСН и ОПС, только НС и ПЗ. По поводу НС и ПЗ вопрос спорный, т.к. нет четкой позиции Минфина. У меня была аналогичная ситуация, я начислила НС и ПЗ, т.к. сумма небольшая, но отстаивать ее пришлось бы только в суде.
Далее. Эти суммы не входят в расчет среднего заработка по больничным листам и отпускным выплатам.
Все.

[Helga17]

Спасибо. Получается, что она у меня как расход не учитываемый при н/о прибыли пройдёт и я с неё НДФЛ удержу?

[ЛРК]

Helga17, да, НДФЛ, как обычно.

[Б_С_К]

Если премии предусмотрены коллективным или трудовым договором или в положениях о премиях, то их можно брать в затраты только ЕСН с них нужно заплатить..