Очередной больничный. Как проверить расчет?

[Анн@]

Заранее извините, наверняка, дублирую вопрос, но не нашла...
Прошу "на пальцах" объяснить расчет пособия по временной нетр-ти за 14 дней ноября.
Зарплата 30 т.р. в месяц на нынешнем месте работы, 20 т.р. на прежнем месте. Стаж чуть больше года. На нанешнем месте работы - 4 месяца.

((30 т.р *4 мес.) + (20 т.р * 8 мес.))/365 дней * 60%= 460,27 руб. - допустим, что не было отпусков, больничных и т.д. за период.

Расчитываем из макс. суммы 18 720 т.р./30 дней = 624 руб.

Сколько будет оплата
460,27 * 14 дней?
Или 624 * 60% * 14 дней?

Или вообще все не так?

[osovch]

Сообщение от Анн@

Или вообще все не так?

Вы принимаете во внимание только стаж по данному месту работы - т.е. 4 месяца.
Т.к. "больной" имеет страховой стаж более 6 месяцев - то пособие вы ему выплачиваете на общих основаниях. Средниц заработок считаете по нынешнему месту работы - 30т.р.*4=120т.р Делите все это на количество календарных дней за эти месяцы.
Если б/лист в ноябре - то период за который расчитываем - июль, август, сентябрь, октябрь - это 123 календарных дня.
585,37*14=8195,18 - из максимума вы не выпадаете.

[osovch]

А дальше все зависит от того на Упрощенке вы или на ОСНО?

[Анн@]

Т.е. получается, что стаж менее 5 лет не имеет значения при определении максимальной суммы? 18 720 т.р./30= 624 руб. И к этой цифре не надо применять 60% по стажу?
Фатически получается, что работник, который имеет стаж 10 лет и с бОльшей з/п получит столько же, сколько и новичок с меньшей з/п?
Потому что работник со стажем и с бОльшим окладом получит из расчета 18 720 /30 *14 дней= 8736 руб.

[osovch]

Анн@, надо посмотреть внимательно, возможно вы правы. Гляну - напишу.

[osovch]

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О БЮДЖЕТЕ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2009 ГОД И НА ПЛАНОВЫЙ ПЕРИОД
2010 И 2011 ГОДОВ

Принят
Государственной Думой
31 октября 2008 года

Одобрен
Советом Федерации
12 ноября 2008 года

Статья 8. Особенности установления отдельных расходных обязательств бюджета Фонда

1. Установить, что в 2009 году:
(в ред. Федерального закона от 28.04.2009 N 78-ФЗ)
1) максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности (за исключением пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием) за полный календарный месяц не может превышать в 2009 году 18 720 рублей;
(в ред. Федерального закона от 28.04.2009 N 78-ФЗ)

Так что для сотрудника, независимо от стажа применяется один максимальный ограничитель.
Хоть 10 лет ты проработал и у тебя боооольшая зарплата, хоть год.
А новичок, у которго небольша зарплата, и получит меньше.

[osovch]

А вообще, в положении об оплате труда вы можете прописать, что будете доплачивать сотрудникам до среднего заработка.