Увольнение совместителя

[Удача]

Работник с 9,12,09 работает в ООО по совместительству, с 13,12,09 он увольняется по основному месту работы и желает в ООО работать полный рабочий день (основная работа). Оклад (0,5 ст) по совместительству составляет 4900руб. Отработано 3 раб.дня (СБ и ВС в расчет не беру - правильно?).
А компенсация??? У нас 28 дней основного отпуска и 16 дней дополнительного. Помогите рассчитать ЗП и компенсация совместителя )))) Плиззззз.
А СК и РК в расчет берутся???? В ЗП да, это ясно а для компенсации???

[Бух2.]

я чет не пойму с чего вы берете что чел заработал на отпуск?? он должен у вас год отработать чтоб получить компенсацию 28дней отпуска.

Или у вас какое то спец распоряжение??
может меня возьмете на работу)))) я каждую неделю буду увольняться а вы мне компенсацию на полную катушку платить

13,12,09 он увольняется - в воскресенье??

[Б_С_К]

Сообщение от Бух2.

я чет не пойму с чего вы берете что чел заработал на отпуск?? он должен у вас год отработать чтоб получить компенсацию 28дней отпуска.

Удача, Мыслит в правильном направлении При переводе с совместителей на основное место работы Работника нужно сначала уволить, выплатить ему компенсацию за неиспол. отпуск а потом уже принимать на основное место работы. Но если работник отработал менее 15 дней то компенсация ему не положена.

[Удача]

У Бух2, наверное, плохое настроение ))))))))))) Спасибо БСК за ответ

[Бух2.]

Б_С_К про то что кого когда уволить куда принять я вообще слова против не говорила

я мягко намекнула на то что работник по ТК в данном случае может мало на что может наедятся.

Но мало ли может у них такое внутреннее распоряжение "выплачивать компенсацию за 28 дней вне зависимости сколько человек отработал"
Я хочу тогда к ним на работу увольняться буду часто а компенсацию поделим

П.С. думала вы шутки понимаете

[Удача]

Бух2, видимо не поняли твою шутку........

[Бух2.]

мдяяя
надо тогда вас тут расшевелить)))) а замерзли наверно... вон холода то какие)))