Отвечу на вопросы по 1С Зарплата и Кадры 7.7

[Полянская]

Сообщение от Галина_malina

Сформировала,ставит его в пачку СЗВ-4-1..Сотрудник сначала был внешним совместителем,потом я его уволила 01.11.09 и приняла 08.11.09 (основание-Перевод работника, с его согласия, на другое предприятие или переход на выборную должность)..что может быть не так?

У сотрудника прерывный стаж, поэтому будет помещать его в СЗВ-4-1 хотя и нет льготы, как ни крути, ведь в СЗВ-4-2 нет отражения перерыва в стаже. И так делает не только ЗиК, программа, которую дает ПФР для подготовки инд. сведений тоже формирует СЗВ-4-1...

[молод_бух]

Сообщение от Полянская

У сотрудника прерывный стаж, поэтому будет помещать его в СЗВ-4-1 хотя и нет льготы, как ни крути, ведь в СЗВ-4-2 нет отражения перерыва в стаже. И так делает не только ЗиК, программа, которую дает ПФР для подготовки инд. сведений тоже формирует СЗВ-4-1...

Подскажите пожалуйста, у меня тоже у одного сотрудника прерывался стаж, и он попадает в СЗВ-4-1, сдать двумя пачками это правильно?

[молод_бух]

Сообщение от Полянская

У сотрудника прерывный стаж, поэтому будет помещать его в СЗВ-4-1 хотя и нет льготы, как ни крути, ведь в СЗВ-4-2 нет отражения перерыва в стаже. И так делает не только ЗиК, программа, которую дает ПФР для подготовки инд. сведений тоже формирует СЗВ-4-1...

Подскажите пожалуйста, у меня у одного сотрудника тоже получился перерыв в стаже (получился из за того, что уволила я его в пятницу, а приняла на работу в понедельник, теперь из за этого суббота и воскресенье выпадает из стажа), этот сотрудник попадает у меня в сзв - 4 - 1, правильно ли будет сдать данные не одной пачкой, а двумя?
И еще у меня есть вопрос по поводу формирования отчета 2 НДФЛ, как его выгрузить из ЗиК?