Как правильно распоряжаться средствами ООО?

[MarinaAnna]

Сообщение от mamska

А если директор подписывал документы,т.е. все таки работал,но в ООО не было средств на выплату зп,как быть? Т.е. я,конечно,говорила ,что зп обязательна,но дир,он же соучередитель сказал,что напишет протокол,и откажется от зп.ЭТО БРЕД,ДА******

Ну и что, что подписывал, в отпуске без сохранения зарплаты, зарплату можно не начислять, на работу выходил для подписания документов 1-2 раза на добровольных началах, без зарплаты. Но если было движение по расчетному счету или по кассу, то здесь уж надо бы наверное начислить за 1-2 дня 3 копейки.

[mamska]

Сообщение от MarinaAnna

Ну и что, что подписывал, в отпуске без сохранения зарплаты, зарплату можно не начислять, на работу выходил для подписания документов 1-2 раза на добровольных началах, без зарплаты. Но если было движение по расчетному счету или по кассу, то здесь уж надо бы наверное начислить за 1-2 дня 3 копейки.

А как бы документально правильно отправить дира в отпуск без сохранения зп ? По приказу сам себе режиссер?