ПФР индивидуальные сведения

[Марго 82]

Ксюша Бух, на сайте ПФР там ничего подобного я не нашла
а в Постановление от 31 июля 2006г. № 192п я его читала и вижу что там написано:
форма СЗВ-4-1 при представлении сведений о застрахованном лице, у которого в расчетном периоде были какие-либо условия для назначения досрочной трудовой пенсии, которые отражаются в таблице "Стаж работы за отчетный период", либо при необходимости выделения отдельных периодов работы, периодов ухода за детьми и т.д.;

мне не понятно именно это как определить что надо выделить период

[Ксюша Бух]

Сообщение от Марго 82

форма СЗВ-4-1 при представлении сведений о застрахованном лице, у которого в расчетном периоде были какие-либо условия для назначения досрочной трудовой пенсии, которые отражаются в таблице "Стаж работы за отчетный период", либо при необходимости выделения отдельных периодов работы, периодов ухода за детьми и т.д.;

мне не понятно именно это как определить что надо выделить период

Если страховой стаж не прерывался, то заполняется СЗВ-4-2, а в противном случае возникает необходимость выделения отдельных периодов работы.
Вот, быстро нашла http://www.opfr049.ru/forstrah/fors2.htm правда это по Калининградской области, но думаю, что вы, при необходимости сумеете найти и свой регион.

[Ксюша Бух]

Сообщение от Марго 82

мне не понятно именно это как определить что надо выделить период

Марго 82, если на вашем предприятии не было рожениц, мам, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, никто не достиг пенсионного возраста, никто не увольнялся и вновь устраивался на работу, то забудьте о СЗВ-4-1.

Форма СЗВ-4-1 формируется в следующих ситуациях:

1.если у застрахованного лица в расчетном периоде (в отчетном году) были какие-либо условия для назначения досрочной трудовой пенсии, которые отражаются в таблице «Стаж работы за отчетный период», либо при необходимости выделения отдельных периодов ухода за детьми и т.д.;
2. если у застрахованного лица в расчетном периоде (в отчетном году) было несколько периодов работы на данном предприятии, т.е. работник принимался на работу и увольнялся с работы несколько раз.

Что касается периодов, которые нужно выделить в трудовом стаже работника, то согласно Инструкции их перечень строго ограничен. Информацию о периодах, подлежащих выделению, можно найти в классификаторах «Исчисляемый трудовой стаж: основание (для форм СЗВ-1, СЗВ-3) и Исчисление страхового стажа: основание (для форм СЗВ-4-1, СЗВ-4-2)» и «Исчисляемый трудовой стаж: дополнительные сведения (для форм СЗВ-1, СЗВ-3) и Исчисление страхового стажа: дополнительные сведения (для форм СЗВ-4-1, СЗВ-4-2)». Оба классификатора приведены в приложении 1 к постановлению № 192п.

Если у работника нет вышеуказанных условий, то данные работники группируются в единую форму - форму СЗВ-4-2 (списочная форма).