Начисление отпускных

[KIRA]

Если чел. работает с 01.02.08г. в отпуск пошол 15.09.08г. при расчете среднедневного заработка нужно брать 15 дней сентября? или нет, совсем зачиталась, кажется противоречат сами себе.....

Для расчёта среднего заработка для оплаты отпуска или компенсации месяц, в котором сотрудник увольняется или в отпуск идёт - не учитывается. А в расчёте дней для компенсации при увольнении или для отпуска, этот период учитывается так, с 01.02.08 по 31.08.08 - 8 месяцев
с 01.09.08 по 15.09.08 - 15 дней, округляется до полного месяца, итого компенсировать нужно за 9 месяцев.

[Vlata]

т.е. если человек идет 15.09. в отпуск....значит для расчета дней берем еще один месяц...... ?

[Vlata]

[Танюшка симпампушка]

Сообщение от Vlata

т.е. если человек идет 15.09. в отпуск....значит для расчета дней берем еще один месяц...... ?

Нет,KIRA говорит о том что если у тебя сотрудник увольняется, то тогда этот периоде входит в те месяцы, за которые ты ему платишь компенсацию, т.е. среднюю ЗП ты рассчитываешь за поные месяцы с 1.02.08 по 31.08.08, а вот начисляешь компенсацию, за 9 месяцев, т.е. Ту среднюю ЗП кот. у тебя получится умножаешь на 2,33 и умножаешь на 9, т.к. 15 дней сентября считаем за полный месяц. Наверно непонятно написала.... Ты мне напомни завтра, я постараюся найти пример из журнала, и тебе скинуть )))

[Катастрофа]

Всем привет, прверте расчет ПЛИЗ!!! Сомневаюсь в январе.
Учебный отпуск с 20.08.08. по 08.09.08
Расчетный период с 01.08.07. по 31.07.08.
1) с 09.01.08. по 05.02.08 ежегод. Отпуск (28дн)
2) 16.04.08. по 23.04.08. б/лист (8 дн.)

НАЧИСЛЕНИЯ ЗА РАСЧЕТНЫЙ ПЕРИОД
месяц Количество
учитываемых дней Учитываемая сумма
08.07. 29,4 6000,00
2 Сентябрь 29,4 4000,00
3 Октябрь 29,4 4500,00
4 Ноябрь 29,4 4500,00
5 Декабрь 29,4 6000,00
6 Январь 29,4/31*(31-23)=7,6 3576,27-3576,27=0
7 Февраль 29,4/29*(29-5)=24,3 4827,45-777,45=4050,00
8 Март 29,4 6000,00
9 Апрель 29,4/30*(30-8)=21,6 4925,39-743,57=4181,82
10 Май 29,4 7500,00
11 Июнь 29,4 7000,00
12 Июль 29,4 9775,00
ИТОГО 318,10 63506,82

СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК: 63506,82 : 318,10 = 199,64
РАСЧЕТ СУММЫ:
Подлежит оплате за 20 календарных дней: 3992,80

С 20.08.08. по 31.08.08. (12 дн) 2395,68
С 01.09.08. по 08.09.08. (8 дн.) 1597,12

[Катастрофа]

Всем привет, прверте расчет ПЛИЗ!!! Сомневаюсь в январе.
Учебный отпуск с 20.08.08. по 08.09.08
Расчетный период с 01.08.07. по 31.07.08.
1) с 09.01.08. по 05.02.08 ежегод. Отпуск (28дн)
2) 16.04.08. по 23.04.08. б/лист (8 дн.)

НАЧИСЛЕНИЯ ЗА РАСЧЕТНЫЙ ПЕРИОД
месяц Количество
учитываемых дней Учитываемая сумма
08.07. 29,4-------------------- 6000,00
09.07. 29,4-------------------- 4000,00
10.07. 29,4-------------------- 4500,00
11.07 29,4-------------------- 4500,00
12.07 29,4-------------------- 6000,00
01.08. 29,4/31*(31-23)=7,6---- 3576,27-3576,27=0
02.08. 29,4/29*(29-5)=24,3---- 4827,45-777,45=4050,00
03.08. 29,4-------------------- 6000,00
04.08. 29,4/30*(30-8)=21,6---- 4925,39-743,57=4181,82
05.08 29,4-------------------- 7500,00
06.08. 29,4-------------------- 7000,00
07.08 29,4-------------------- 9775,00
ИТОГО 318,10 календ/дн------- 63506,82

СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК: 63506,82 : 318,10 = 199,64
РАСЧЕТ СУММЫ:
Подлежит оплате за 20 календарных дней: 3992,80

С 20.08.08. по 31.08.08. (12 дн) 2395,68
С 01.09.08. по 08.09.08. (8 дн.) 1597,12

[ИринаСД]

Сообщение от Катастрофа

Всем привет, прверте расчет ПЛИЗ!!! Сомневаюсь в январе.
Учебный отпуск с 20.08.08. по 08.09.08
Расчетный период с 01.08.07. по 31.07.08.
1) с 09.01.08. по 05.02.08 ежегод. Отпуск (28дн)
2) 16.04.08. по 23.04.08. б/лист (8 дн.)

НАЧИСЛЕНИЯ ЗА РАСЧЕТНЫЙ ПЕРИОД
месяц Количество
учитываемых дней Учитываемая сумма
08.07. 29,4-------------------- 6000,00
09.07. 29,4-------------------- 4000,00
10.07. 29,4-------------------- 4500,00
11.07 29,4-------------------- 4500,00
12.07 29,4-------------------- 6000,00
01.08. 29,4/31*(31-23)=7,6---- 3576,27-3576,27=0
02.08. 29,4/29*(29-5)=24,3---- 4827,45-777,45=4050,00
03.08. 29,4-------------------- 6000,00
04.08. 29,4/30*(30-8)=21,6---- 4925,39-743,57=4181,82
05.08 29,4-------------------- 7500,00
06.08. 29,4-------------------- 7000,00
07.08 29,4-------------------- 9775,00
ИТОГО 318,10 календ/дн------- 63506,82

СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК: 63506,82 : 318,10 = 199,64
РАСЧЕТ СУММЫ:
Подлежит оплате за 20 календарных дней: 3992,80

С 20.08.08. по 31.08.08. (12 дн) 2395,68
С 01.09.08. по 08.09.08. (8 дн.) 1597,12

а можно по-точнее два первых месяца?а лучше напишите сколько вы ей в каждом месяце перечисляли з/п

[ИринаСД]

Сообщение от Катастрофа

Всем привет, прверте расчет ПЛИЗ!!! Сомневаюсь в январе.
Учебный отпуск с 20.08.08. по 08.09.08
Расчетный период с 01.08.07. по 31.07.08.
1) с 09.01.08. по 05.02.08 ежегод. Отпуск (28дн)
2) 16.04.08. по 23.04.08. б/лист (8 дн.)

НАЧИСЛЕНИЯ ЗА РАСЧЕТНЫЙ ПЕРИОД
месяц Количество
учитываемых дней Учитываемая сумма
08.07. 29,4-------------------- 6000,00
09.07. 29,4-------------------- 4000,00
10.07. 29,4-------------------- 4500,00
11.07 29,4-------------------- 4500,00
12.07 29,4-------------------- 6000,00
01.08. 29,4/31*(31-23)=7,6---- 3576,27-3576,27=0
02.08. 29,4/29*(29-5)=24,3---- 4827,45-777,45=4050,00
03.08. 29,4-------------------- 6000,00
04.08. 29,4/30*(30-8)=21,6---- 4925,39-743,57=4181,82
05.08 29,4-------------------- 7500,00
06.08. 29,4-------------------- 7000,00
07.08 29,4-------------------- 9775,00
ИТОГО 318,10 календ/дн------- 63506,82

СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК: 63506,82 : 318,10 = 199,64
РАСЧЕТ СУММЫ:
Подлежит оплате за 20 календарных дней: 3992,80

С 20.08.08. по 31.08.08. (12 дн) 2395,68
С 01.09.08. по 08.09.08. (8 дн.) 1597,12

У меня получилось так: авг 07 6000,00
сен 07 4000
окт 07 4500
ноя 07 4500
дек 07 6000
янв 08 0 (7,52)
февр 08 4050
мар 08 6000
апр 08 4181,82 (16,22)
май 08 7500
апр 08 7000
июль 08 9775
всего 63506.82 29,4*10+7,52+16,22=317,74
63506,82/317,74=199,87
199,87*20=3997,40

[Катастрофа]

С 01.01.08.-08.01.08. Празд. дни. фактически сотрудник не работал, а с 09.01. ушел в отпуск. Вопрос: Январь брать в расчет или не брать? если не брать то кол-во календ. дней=0, а если брать, то кол-во календ. дн.=7,52

[ИринаСД]

[QUOTE=Катастрофа;110013]С 01.01.08.-08.01.08. Празд. дни. фактически сотрудник не работал, а с 09.01. ушел в отпуск. Вопрос: Январь брать в расчет или не брать? если не брать то кол-во календ. дней=0, а если брать, то кол-во календ. дн.=7,52[/QUOесли у нег не было зарплаты то значит что не брать, мы же берем начисления за последние 12 месяцев.
Расчет 29,4/31*8, это же календарные дни, а по овому расчету они именно так считаются...

[Катастрофа]

Вы считаете что я Январь посчитала правильно?

Сообщение от ИринаСД

апр 08 4181,82 (16,22)

А как у вас получилось (16,22)?

[ИринаСД]

Сообщение от Катастрофа

Вы считаете что я Январь посчитала правильно?


А как у вас получилось (16,22)?

29,4/30*16 раб.дней

[Катастрофа]

Сообщение от ИринаСД

29,4/30*16 раб.дней

30 калнд. дней- 8 дней б/лист=22 кален. дня.

[ИринаСД]

Сообщение от Катастрофа

30 калнд. дней- 8 дней б/лист=22 кален. дня.

29,4/30*22 точно извиняюсь,что-то сегодня путаюсь..

[Faza]

Просветите, в моей ситуации поизошло повышение окладов по всей орг., 12.2007 - 7500, а с 01.2008 - 11000, коректирующий коэффициэнт - 1.47, 7500*1.47=11025.00, это если округлять до 2-х знаков после запятой, вот у меня возникает вопрос: я должна брать 11025 или 11000, т. к. если счетать без округления до сотых получается другая сумма, более приближенная к 11000? Правомерно-ли будет если из-за корр. коэфф. орг. переплачивает работнику (25р.), или же не доплачивает (если рассмотреть другую ситуацию, меньший оклад.-9000, больший - 11000, 11000/9000=1,22*9000=10980,00). Расмотрение таких случаев нигде не встречала, в примерах описываются ситуации когда всё ровно выходит...

[ИринаСД]

Сообщение от Faza

Просветите, в моей ситуации поизошло повышение окладов по всей орг., 12.2007 - 7500, а с 01.2008 - 11000, коректирующий коэффициэнт - 1.47, 7500*1.47=11025.00, это если округлять до 2-х знаков после запятой, вот у меня возникает вопрос: я должна брать 11025 или 11000, т. к. если счетать без округления до сотых получается другая сумма, более приближенная к 11000? Правомерно-ли будет если из-за корр. коэфф. орг. переплачивает работнику (25р.), или же не доплачивает (если рассмотреть другую ситуацию, меньший оклад.-9000, больший - 11000, 11000/9000=1,22*9000=10980,00). Расмотрение таких случаев нигде не встречала, в примерах описываются ситуации когда всё ровно выходит...

повышаете ровно до той суммы, какая стала после повышения

[Faza]

Спасибо всем

[KIRA]

Для расчёта берёте 11 000, т.к. 7500*(11000/7500)=11 000.

[KIRA]

При повышении окладов, рассчет отпускных: оклад повышен по всей орг., но не на определенный процент, а просто, например 7500-11000; 7000-9000. Влияет-ли это на индексировать или нет з/п???

Влияет, не важно на на процент повышена или нет, главное что повышение было по всей организации.

[LifeAfterGod]

Помогите новичку.
Проблема: нужно подсчитать з/п за август для расчета среднего зароботка.Ранее по предприятию повышали зарплаты. Коэфф. повышения = 1.5.
------Август--------
Оплата по табелю = 6000
Премия (произвольная) = 4000
Районный коэффициент(20%)= 2000
------------
Расчетчики утверждают что з.п. за этот месяц =(6000*1.5+4000)*1.2=15600
Я думаю(и программа 1с так насчитала) =6000*1.5+4000+2000*1.5=16000
------------
Т.е. расчетчики увеличивают ему оклад за тот месяц(на коэф. повышения) и заново расчитывают районный коэффициент.
А я просто прохожу по всем выплатам и умножаю, те которые надо, на коэффициент повышения.
Подскажите как правильно?