Начисление отпускных

[ИринаСД]

Сообщение от LifeAfterGod

Помогите новичку.
Проблема: нужно подсчитать з/п за август для расчета среднего зароботка.Ранее по предприятию повышали зарплаты. Коэфф. повышения = 1.5.
------Август--------
Оплата по табелю = 6000
Премия (произвольная) = 4000
Районный коэффициент(20%)= 2000
------------
Расчетчики утверждают что з.п. за этот месяц =(6000*1.5+4000)*1.2=15600
Я думаю(и программа 1с так насчитала) =6000*1.5+4000+2000*1.5=16000
------------
Т.е. расчетчики увеличивают ему оклад за тот месяц(на коэф. повышения) и заново расчитывают районный коэффициент.
А я просто прохожу по всем выплатам и умножаю, те которые надо, на коэффициент повышения.
Подскажите как правильно?

Вы не смотрите на премию, а просто берите все начисления по зарплате за каждый месяц, в расчет берется все,кроме больничного и отпуска.

[LifeAfterGod]

------------------

[LifeAfterGod]

С премией как раз проблем нет. При любом варианте она просчитается одинаково.
Проблема в районном коэффициенте.
Нужно ли его пересчитывать, как делают наши расчетчики? или просто умножить на коэффициент повышения?

[ИринаСД]

Сообщение от LifeAfterGod

С премией как раз проблем нет. При любом варианте она просчитается одинаково.
Проблема в районном коэффициенте.
Нужно ли его пересчитывать, как делают наши расчетчики? или просто умножить на коэффициент повышения?

ну тогда умножить на коэффициент повышения)

[LifeAfterGod]

:smile:Неубедительно. Где ссылка на законодательный акт какой-нить?

[ИринаСД]

Сообщение от LifeAfterGod

:smile:Неубедительно. Где ссылка на законодательный акт какой-нить?

Еще разок изъясните конкретно то что вам нужно, вас иентересуют коэффициенты для расчета отпускных или зарплаты, определитесь

[LifeAfterGod]

Расчитываю среднюю з.п. для отпуска.
коэффициент повышения известен - 1,5.
Проблема с районными, так как они насчитыватся на сумму премии и оклада.
------Август--------
Оплата по табелю = 6000
Премия (произвольная) = 4000
Районный коэффициент(20%)=(6000+4000)*0,2=2000
----------Интересует как применить этот коэффициент к августу------
Расчетчики утверждают что з.п. за этот месяц будет=(6000*1.5+4000)*1.2=15600
Я думаю(и программа 1с так насчитала) =6000*1.5+4000+2000*1.5=1600
-----------
Из формулы расчетчиков видно, что они увеличивают з.п. на коэффициент(6000*1,5), прибавляют премию, и все это увеличивают на районный коэффициент. Т.е. они заново пересчитывают все выплаты исходя из новой з.п.
А я все выплаты беру как фиксированые(кроме премии), и умножаю на коэффициент повышения.
Кто из нас прав?

[ИринаСД]

Сообщение от LifeAfterGod

Расчитываю среднюю з.п. для отпуска.
коэффициент повышения известен - 1,5.
Проблема с районными, так как они насчитыватся на сумму премии и оклада.
------Август--------
Оплата по табелю = 6000
Премия (произвольная) = 4000
Районный коэффициент(20%)=(6000+4000)*0,2=2000
----------Интересует как применить этот коэффициент к августу------
Расчетчики утверждают что з.п. за этот месяц будет=(6000*1.5+4000)*1.2=15600
Я думаю(и программа 1с так насчитала) =6000*1.5+4000+2000*1.5=1600
-----------
Из формулы расчетчиков видно, что они увеличивают з.п. на коэффициент(6000*1,5), прибавляют премию, и все это увеличивают на районный коэффициент. Т.е. они заново пересчитывают все выплаты исходя из новой з.п.
А я все выплаты беру как фиксированые(кроме премии), и умножаю на коэффициент повышения.
Кто из нас прав?

Так...тепреь понятно, я так поняла, что этот коэффициент применяется в каких то районах (допустим крайнего севера, ну так вот, Зарплату мы повышаем по-любому на 20 %, а премия, если она предусмотрена внутренним положением о материальном стимулировании (допустим раз в квартал или месяц) то раз в квартал или месяц мы и применяем этот процент, если же это разовая премия, то к ней никакие коэффициенты не применяются, потому как она идет сверх зарплаты по табелю и штатному расписанию, так что я бы премию на 20 % не умножала...Надеюсь я правильно поняла вопрос?))

[LifeAfterGod]

Сообщение от ИринаСД

Так...тепреь понятно, я так поняла, что этот коэффициент применяется в каких то районах (допустим крайнего севера, ну так вот, Зарплату мы повышаем по-любому на 20 %, а премия, если она предусмотрена внутренним положением о материальном стимулировании (допустим раз в квартал или месяц) то раз в квартал или месяц мы и применяем этот процент, если же это разовая премия, то к ней никакие коэффициенты не применяются, потому как она идет сверх зарплаты по табелю и штатному расписанию, так что я бы премию на 20 % не умножала...Надеюсь я правильно поняла вопрос?))

Нет. неправильно. Еще раз повторю, с премией проблем нет. Премия выдается ежемесячно, но она произвольная и не умножается на коеффициент повышения. Если посмотрите формулы, то убедитесь, что ни в первом ни во втором случае премия не увеличена.

ПРОБЛЕМА С РАЙОННЫМИ!(районные - это фиксированная выплата, которая равна 20 процентам от суммы премии и оплаты по табелю). В формуле расчетчиков и в моей формуле районные расчитались по разному. Соответственно и вся сумма разная!
Эта проблема вытекает из того, что не понятен сам принцип увеличения з.п. на коэффициент повышения.
Какой из вариантов правильный:
1. увеличиваем на коэффициент повышения только оклад, и расчитываем из него все остальные начисления?
или 2. относимся ко всем начисленным суммам как к фиксированным выплатам(премия в них, конечно же, не попадет) и умножим каждую на коэффициент?

[Наталья-70]

Танюшка симпампушка, подскажите.пожалуйста:человек работал с 07.09.08г. по 10.09.08г. Как правильно начислить компенсацию за отпуск?

[Наталья-70]

Извините,не с 07.09.08,а с 07.07.08!!!

[Танюшка симпампушка]

Наталья-70, а вы его уже официально оформили? на 3 дня?

[Танюшка симпампушка]

так, тогда с 07.07 по 07.09 он отработал 2 месяца, остается 3 дня, их отбрасываем, т.к. меньше 15 дней не берется. Значит вам надо сложить его ЗП за июль и август, и разделить на дни (29,4*25/31 + 29,4(август полностью отработан?)= 53,11)
То что получится умножить на 2,33*2

[Танюшка симпампушка]

Понятно хоть написала то? ))))

[Наталья-70]

Да,август отработан полностью.

[Наталья-70]

Не поняла про число 25.

[Наталья-70]

Точно!Это же за минусом первых семи дней?!

[Танюшка симпампушка]

Сообщение от Наталья-70

Не поняла про число 25.

25 это количество дней, кот. он отработал в июле (оформлен 07.07.08 - значит первые 6 дней не работал)

[KIRA]

если все месяцы отработаны полностью, то:
Начислено/кол-во отработанных месяцев/29,4
если есть не полностью отработанные месяцы, то:
Начислено/(29,4*кол-во полных месяцев + кол-во дней в неполных месяцах)
Дни в неполных месяцах:
29,4/кол-во календарных дней неполного месяца * кол-во календарных дней приходящихся на время отработанное в данном месяце.

А у Вашего сотрудника июль неполностью отработанный месяц как раз, дней в июле 31, а работает с 7.07, так вот с 7 по 31 - 25 дней.

[Наталья-70]

Как июль и август просчитали-поняла.Спасибо огромное!:smile: