Утром уволился, вечером взял больничный

[Южанка]

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста по ситуации: уторм сотрудник пишет заявление об увольнении по собственному, через три недели приносит больничный, выданный датой увольнения. Далее - продолжения б/л, похоже будут длительными. Увольнение аннулируется? До каких пор мы обязаны оплачивать б/л? Спасибо заранее.

[Nadia]

Пока его не закроют

[Южанка]

Спасибо большое, я так и предполагала, но хотелось подтверждения.

[sous]

Увольнение аннулируется?

мне кажется что увольнение остается в силе, просто вы оплачиваете больничные листы

[Nadia]

Вопрос очень щепетильный и спорный.
Если сотрудник подписал все документы, забрал трудовую книжку, получил расчет, то тогда увольнение можно оставить в силе.
Если нет, тогда и увольнение нельзя посчитать законным. Придется платить больничный, а потом только увольнять.

[Diamon]

Nadia, Целиком и полностью согласен, все зависит от последовательности действий....

[sous]

я предполагаю именно такую последовательность в их случае

[Южанка]

Спасибо за отклики. А последовательность была такой: написано только заявление, ни расчетных, ни трудовой не забирал. Так что ждем-с выздоровления.

[sous]

а поэтому заявлению получалось что последний день работы?
дело в том что по закону вы имеете право оплатить уволенному сотруднику больничный в течении 30 дней, и вроде в размере 60 %, может вам стоит позвонить в соцстрах, а то потом не примут часть расходов

[Nadia]

Так сотрудник написал только заявление, а процесс увольнения не прошел. Поэтому дата увольнения отменяется, и сотрудник, считается пока больным, а не уволенным.

[sous]

я на всякий случай, потому что фраза звучит так- написал заявление, может он его написал 2 недели назад

[Южанка]

Написал утром, не 2 недели назад.

[sous]

ну понятно, взял больничный чтобы на работу не ходить

[Nadia]

Чтобы не уволили.