Расчёт отпускных при увольнении с учётом премий

[АЭСка]

Сообщение от buhbuh999

А какой срок может быть установлен, кроме 12 и 3 месяцев? Может быть меньше трёх, например, один месяц?

В ваших локальных документах может быть прописан любой расч. период для расчета отпускных, хоть 1 мес., но тогда надо рассчитывать отпускные в двух вариантах : за 12 мес., как положено законодательством и за Хмес., как у вас прописано, и в итоге выбрать тот вариант по которому выходит для работника больше получать.

Сообщение от buhbuh999

Если установлено 3 месяца (или меньше) и увольнение в конце месяца (например, 26 марта) - берётся ли в расчёт март? Или только 3 полных месяца - декабрь, январь, февраль?

Март не берется.