Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
![]() |
#2 |
status quo
Регистрация: 25.11.2007
Сообщений: 11,804
Спасибо: 55
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 | ||
status quo
Регистрация: 25.11.2007
Сообщений: 11,804
Спасибо: 55
|
![]()
yusupov.ali, сдаете позиции, однако....
![]() ![]() Проще всего уволить совместителя и принять вновь, как основного сотрудника.... А вот, как правильно оформить документы без увольнения.....?????????? ![]() Все же понимают, что при увольнении сотрудника, он же совместитель, получит компенсацию за неиспользованный отпуск (это неизбежно).Тем самым, при приеме на работу, как основного сотрудника у него пойдет уже новый отсчет для получения отпуска. Как вы считаете, есть здесь ущемления прав сотрудника? ![]()
___________________________ ![]() |
||
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
|
|