Цитата:
Сообщение от ВикТори
Я уже где-то на форуме читала что Ип приравняли в кадровой части к юрикам, т.е. они должны вести все доки по кадрам.
|
Я тоже об этом читала, мы стараемся основную документацию вести. Если есть запись в трудовой книге, то есть и журнал учета трудовых и т.д. Приказы на прием, увольнение, отпуска... Вот недавече как 3 дня назад одна обиженная сотрудница побежала жаловаться на работодателя ИП в прокуратуру. ИП вызвали для беседы и прокурор перечислил документы, которые у нас должны быть и которые он возможно будет проверять. Так помимо штатки, графика отпусков, журналов столько еще надо....вот у нас не было должностной инструкции, он сказал, что это нарушение.