Расчет компенсации за неиспользованный отпуск совместителям

[Iulia]

И еще, у меня вопросик по теме: вот уволился работник 24 июля. з/п у нас 5 августа.Есть ли возможность выплатить ему расчет в день з/п и какими документами это можно оформить?

[Iulia]

Как тааак.....Очень интересует ответ на последний вопрос

[Nadia]

Сообщение от Iulia

И еще, у меня вопросик по теме: вот уволился работник 24 июля. з/п у нас 5 августа.Есть ли возможность выплатить ему расчет в день з/п и какими документами это можно оформить?

Все расчеты только в день увольнения.

[KIRA]

Вот расчёт компенсации:
Доход за расчетный период с 29.12.2006 по 30.06.2007:
3157,89 + 6000*4 = 27157,89 руб.
Количество учитываемых дней за расчетный период:
10*1,4 + 29,4*4 = 131,60 дн.
Среднедневная зарплата: 27157,89/131,60 = 206,37 руб.
Время работы, учитываемое для расчета КНО:
с 29.12.2006 по 31.12.2006 = 3 дня
с 01.02.2007 по 24.07.2007 = 5 мес. 24 дня
Итого: 5 мес.27 дней, то есть положена КНО за 6 мес.
Количество дней КНО: 6*2,33 = 13,98 дн.
Сумма КНО: 206,37*13,98 = 2885,05


Для расчета КНО нам июль не понадобился, но правильный расчёт за этот месяц, я дала выше, в посте #16

[KIRA]

Понятно.:smile:

[Nadia]

Iulia, Если Вы хотите верный расчет, то напишите следующие данные.
Месяц / Факт.кол-во отраб. дней / Сумма з/платы


Декабрь /?/?
Январь/ ?/ ?
Февраль / ?/ ?
Март/ ?/ 3157,89
Апрель / 21/ 6000
Май / 21/ 6000
Июнь / 20 / 6000
Июль / 22 / 6000

[KIRA]

никакими, выплатить нужно в день увольнения.

[Nadia]

Считаем компенсацию за неиспользованный отпуск.
Сотрудник с 29.12.2006 - 24.07.2007 г. отработал 6 месяцев 26 дней. Компенсация должна быть выплачена за 7 месяцев - 16,31 дней.
Средедневной заработок равен
27157,89 руб/10*1,4+29,4*4=206,37 рублей
Сумма компенсации равна 206,37 руб *16,31 дней=3365,89 рублей

[Nadia]

А за нарушение трудового законодательства штраф в несколько раз больше, чем компенсация в 3000 рублей.

[Iulia]

А если работник напишет заявление типа прошу выдать мне з/п и окончательный расчет......(и напишет день з/п)?

[Nadia]

Сообщение от Iulia

А если работник напишет заявление типа прошу выдать мне з/п и окончательный расчет......(и напишет день з/п)?

Работник может написать все что угодно, даже отказ от заработной платы, только нарушение трудового законодательство не освобождает от ответственности организацию и руководителя.

[Nadia]

Это для кого ответ? № поста напишите.