Цитата:
Сообщение от Татошик
Почти? А что еще, чтобы совсем достаточно?
|
Дело в том, что по отношению к работникам, работодателю не достаточно иметь документы о том, что работодатель направил заработные средства в адрес работника, работодателю придётся за свой счёт доказать, что зарплата была реально получена работником или была зачисленна банком на счёт работника. Но это будет нужно, если работник заявит о том, что деньги на его счёт не поступали. Или он (работник) вообще бесбашено заявит, что заявление на безналичное перечисление зарплаты не писал. В этом случае придётся писать заявления в органы или в судебном процессе просить суд затребовать сведения о владельце счёта, куда уходили деньги и как они расходовались владельцем. Правда подобное заявление может стоить работнику возбуждения уголовного дела...