Цитата:
Сообщение от Ольчик
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! В поиске ничего внятного не нашла! Нам надо принять на работу по трудовому договору сотрудников. По совместительству. (Есть необходимость в том, чтобы сотрудники были в штате.)
Работники живут и имеют основную работу в другом городе, т.е. постоянно находятся в другом городе.
Саму работу будут выполнять и отправлять нам по электронной почте, а также давать консультации по телефону. То есть мы им задания и запросы - они нам отчеты.
Имею ли я право принимать их именно по трудовому договору? Как быть с налогами? И что необходимо им предоставить по документам (также как и совместителю?): копия паспорта, документ подтверждающий его специальность?
|
Для ответа на данный вопрос необходимо знать какого рода работу выполняют данные работники по совместительству. Какие конкретно трудовые обязанности данные работники исполняют по совместительству?