Цитата:
Сообщение от B1onde
Приказ о назначении директора, утверждают, что любой приказ должент быть с конечной датой %)
|
если был заключен срочный труд.договор, то в приказе надо ставить конечную дату, если же в труд.договоре не указана дата окончания его действия, то это поле остается пустым.
Цитата:
Сообщение от vsv-boss
А почему у вас избрание дира оформляется не протоколом Общего собрания или Решением единственного учредителя а какой-то незаконной бумажкой под названием Приказ о назначении руководителя? Этот приказ вообще не имеет юрсилы.
|
приказ на директора оформляется на основании протокола общего собрания и остального вами перечисленного, т.е. трудовые инспекторы настаивают на оформления приказа на должность директора, пусть даже если он сам же его и подписывает...
а вы должны предоставить выписку из протокола общего собрания, где указано кто и на сколько назначается директором.