Запись в трудовой книжке:приказ о приеме раньше записи даты увольнения

[vsv-boss]

Сообщение от fuluganka

а если оформить с сотрудником договор с 18 ноября,как с внешним совместителем, а с 21 декабря провести в вашей организации как на основное место работы

хорошее решение.

[Мирок]

Спасибо за помощь.. А как быть с нумерацией приказов по кадрам? Внешнего совместителя в 1С нужно уволить и принять как сотрудника в штат, а значит и насчитать компенс за неиспользованный отпуск?

[НатальяВикт]

Сообщение от vsv-boss

хорошее решение.

Я вижу, что Вы очень опытный специалист и отзывчивый человек, часто встречаю Ваши ответы на форуме, помогите, плиз, решить проблему?
Мы ИП, когда вышел закон о ведение трудовых книжек для ИП, был семинар по этому вопросу в Администрации города, где сказали, что в графе 2 ставить дату закона, т.е. 06.10.2006г., а в 3 графе указать с какой даты действительно принят человек (если принят до 06.10.06) и дату приказа в 4.
графа 2 - 06.10.2006 графа 3 Принята на должность оператором ПК с 01.12.2003 года в отдел продаж графа 4 Приказ № 3 от 01.12.2003 года

Ну вверху еще наименование ИП.
Позже возникает второе мнение, какую дату ставить в графе 2. Но трудовые-то уже заполнены, и сейчас ко мне приходят люди с просьбой исправить дату, я что сейчас буду всем исправлять, в том числе и себе? Что, то что было сделано по указке семинара, где присутствовали и ПФР, и трудовая инспекция, неправомерно?
Заранее спасибо