Отвечу на вопросы по 1С Зарплата и Кадры 7.7

[молод_бух]

Полянская я сейчас посмотрела у меня там пособие за один день стоит, т.е за 31 мая (сотрудница у меня в отпуске с 31 мая) так и должно 1 день в мае посчитаться, а в июне уже за полный месяц?

[Полянская]

Сообщение от молод_бух

окончание отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

можно поставить дату окончания отпуска до 3-х лет, тогда после окончания выплаты пособия до 1,5-лет автоматом будет начислять только до 3-х (без нового приказа и нового начисления отпуска). Но это в том случае, если работница точно до 3-лет выходить не будет, а то потом изменение условий отпуска надо делать будет.

Обычно же на отпуск до 3-лет делают новый кадровый приказ,тогда можно ставить одинаковые даты окончания и до 1,5-лет и до 3-х, а потом новое начисление.

[молод_бух]

Сообщение от Полянская

можно поставить дату окончания отпуска до 3-х лет, тогда после окончания выплаты пособия до 1,5-лет автоматом будет начислять только до 3-х (без нового приказа и нового начисления отпуска). Но это в том случае, если работница точно до 3-лет выходить не будет, а то потом изменение условий отпуска надо делать будет.

Обычно же на отпуск до 3-лет делают новый кадровый приказ,тогда можно ставить одинаковые даты окончания и до 1,5-лет и до 3-х, а потом новое начисление.

Понятно спасибо, а из за чего у меня может еще и пособие до 3-х лет начисляться?

[Полянская]

Да, только хотела спросить, полный месяц пособие или нет
Если с 31.05 и по минимуму, то должно начислить 2060.41/31 или 4120,82/31 за 1 день мая.

[Полянская]

Сообщение от молод_бух

пособие до 3-х лет начисляться

это 50 руб.? Должно.

[молод_бух]

Сообщение от Полянская

это 50 руб.? Должно.

Полянская, оно тоже за 1 день должно быть начислено, и еще у меня вопрос минимум 1500 руб на первого? И еще вопрос пособие до 3-х лет у меня почему то не попадает в табличку расходы за счет ФСС, а до 1,5 лет попадает так и должно быть? Мне кажется что пособие у меня больше чем минимальное, 1с сам рассчитает минимально если у меня минимум или за этим надо проследить. И еще 50 руб это что за пособие?

[молод_бух]

до 3-х лет у меня исходя из 50 руб посчитала 50/31=1,61 руб

[молод_бух]

С минимальным разобралась, не прочитала что его индексировать надо.

[Полянская]

молод_бух, на первого мин 1620,41 (проверить его можно через справочники-константы), ну, думаю, он с 01.01.10 должен быть у Вас правильно в программе...
Проверить размер пособия: ср./дн. заработок (в расчете отпуска)*30,4*40%, если получится больше, автоматом будет считать из факта, если меньше - из мин.

50 руб. - это не за счет ФСС, так что верно в расходы не попадает. Это вот что:
"Ежемесячная компенсационная выплата установлена и выплачивается в фиксированном размере. Ее размер составляет 50 руб. в месяц (п. 1 Указа Президента РФ от 30.05.1994 N 1110)."

[молод_бух]

Сообщение от Полянская

молод_бух, на первого мин 1620,41 (проверить его можно через справочники-константы), ну, думаю, он с 01.01.10 должен быть у Вас правильно в программе...
Проверить размер пособия: ср./дн. заработок (в расчете отпуска)*30,4*40%, если получится больше, автоматом будет считать из факта, если меньше - из мин.

50 руб. - это не за счет ФСС, так что верно в расходы не попадает. Это вот что:
"Ежемесячная компенсационная выплата установлена и выплачивается в фиксированном размере. Ее размер составляет 50 руб. в месяц (п. 1 Указа Президента РФ от 30.05.1994 N 1110)."

Спасибо вам большое за такое подробное объяснение вроде со всем разобралась.

[молод_бух]

Полянская у меня к вам еще вопросик, у меня один сотрудник уходил в отпуск с 03,05 по 17,05, в самом приказе стоит дней отпуска всего - 14, а когда открываю расчет там стоит оплачено дней - 15, это наверно из за того что 03,05 выходной день? Должно же посчитать за 14 дней так как продлевается отпуск на 1 день из за праздника

[молод_бух]

Как я понимаю в приказе у меня стоит 14, потому что кадровик сама там 14 написала.

[Avelina]

Добрый день! Подскажите пожалуйста, как сделать удержание за обучение у сотрудника? Спасибо!

[Полянская]

молод_бух, для расчета дней должен быть правильно заполнен календарь для отпуска (надеюсь, дело в этом).
Операции-Календари-Отпуск по календарным дням, сделать автозаполнение, посмотреть. Должны быть запололнены все дни, кроме 1 и 9 для мая (по 0 часов), итого 29 см.
Если автозаполнением не вытащило праздничные дни, их надо установить через
Операции-Праздники (или обнулить вручную, но это ненаучный способ).

[Полянская]

Avelina, в стандартных такого нет, хотите ввести новый вид удержания?

[Avelina]

Да, хочу ввести новое удержание...
И еще один вопрос: с января по апрель начисляла зарплату как на УСН, а сейчас узнали, что во 2-м квартале потеряли право на применение УСН, т.е.перешли на общую систему, нужно пересчитать страховые взносы с апреля месяца, где и что нужно поменять, чтобы пересчитать?

[Полянская]

Сообщение от Avelina

ввести новое удержание

Справочники-Расчет з/п-Виды расчетов-Помощник ввода видов расчетов-Ввести новое удержание.

А насчет УСНО, со спецрежимами не работаю, но чисто технически постараюсь
Для деятельности, подпадающей по ЕНВД, есть специальная галочка в настройках... А при упрощенке Вы какие-то из взносов не начисляете или по пониженным ставкам (поправьте, если ошибаюсь). Тогда скорее всего ставки по взносам обнулены в настройках. Если надо перерасчитать взносы по др. ставкам, можно изменить их:
Сервис-Настройки-Налоги-Ставки.
А потом перерасчитать взносы за прошлый период (апрель).

[Avelina]

Полянская, спасибо большое за помощь, все именно так, очень вам благодарна!!!!!!!!!

[Nadjusha]

Подскажите пожалуйста, создала новую базу ЗиК и смущает такой вопрос, в Справочники-Расчет зарплаты-Виды расчетов-Страховые взносы, сейчас делаю проводки по налогам.....накопит часть пенсии, страховая, ФОМС, ТОМС, ФСС....
1) во вкладке Бухгалтерский учет по Дт оставляем подбирается автоматически, а по Кредиту выбирает соответствующий субсчет из плана счетов??? Так??? А субконто 1 по Кт это "Налог", а субконто 2 "Сотрудники"?????
2) А во вкладке налоговый учет выбираем налоговый учет или пропорционально расчетной базе?????
Пожалуйста подскажите знающие люди!!!

[Nadjusha]

Еще такой вопрос, вот 14 мая нерабочий день, т.е. работать не будем 12, 13,14 в 1С ЗиК 14 мая в табеле рабочего времени отражается как рабочий день, мы же должны показать что это не рабочий день правильно???
Тогда как это сделать?? Регламент-Календары - Календарь - пятидневка????? Так??? И 14 мая поставить 0 часов??? А этот день все равно оплачивается?