отчеты 2й квартал.Полугодие!

[Младший бухгалтер]

Сообщение от SofiaViktorovna

простите... но.. какую зарплату мы должны начислять???
почему мы должны её начислять.. у нас ооо и есть только собственник...
он не оформен как ген дир..поэтому и среднесписочная численность ноль.
вот в том и дело. должны ли мы как дивиденты все это оформить и ток потом аренду платить.. или можно заплатить налог.. и просто платить аренду.. с расчетного счета.. без оформления

Если у вас нет директора нет бухгалтера нет работников тогда кто подписывает документы от имени общества, кто будет подписывать отчетность для сдачи налоговой??? Это должен делать директор, назначьте приказом учредителя директором, оформите по трудовой и отправьте в отпуск за свой счет

[SofiaViktorovna]

Сообщение от Младший бухгалтер

Если у вас нет директора нет бухгалтера нет работников тогда кто подписывает документы от имени общества, кто будет подписывать отчетность для сдачи налоговой??? Это должен делать директор, назначьте приказом учредителя директором, оформите по трудовой и отправьте в отпуск за свой счет

в уставе. решение номер 1. написано:на должность ген. директора назначить себя-Тратата Софию Викторовну., с правом распряжения имуществом Общества и правом первой подписи в банковской карточке.

а как мне принять на работу? и зачем это делать? вот ген директор есть... но он не оформлен по трудовой просто....

[fantazy]

Сообщение от SofiaViktorovna

в уставе. решение номер 1. написано:на должность ген. директора назначить себя-Тратата Софию Викторовну., с правом распряжения имуществом Общества и правом первой подписи в банковской карточке.

а как мне принять на работу? и зачем это делать? вот ген директор есть... но он не оформлен по трудовой просто....

Раз в уставе прописано "Назначить", значит назначайте: оформляйте на работу по всем правилам. Не хотите платить зарплату генеральному, тогда отправьте его в административный отпуск. Но человек станет генеральным, только после оформления на работу: запись в трудовой, оформление личной карточки, приказ о приеме на основании Устава. Генеральный может быть внешним совместителем, тогда в трудовую запись не делать, но все кадровые документы оформлены быть должны. А принимать на работу генерального Вам надо, зачем?, да за тем что на фирме должен быть генеральный или дир, который будет подписывать документы, принимать решения и тд.