Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
25.06.2010, 12:10 | #1 |
бухгалтер
Регистрация: 04.11.2007
Возраст: 42
Сообщений: 2,662
Спасибо: 7
|
Приказ о приеме на работу Т-1 !!!
Здравсвуйте!!!
Подскажите!!! 1. Если в Т-1 по строке "Условия приема на работы, характер работы" прописать "Разъездной характер работы" не будет ошибкой???!!! Мы строительная компания, гендир, главный инженер, начальник участка мотаются весь день. 2. По строке "Основание" прописывать "Заявление сотрудника от .... числа" ???!!! С П А С И Б О !!!! Очень жду!!! Последний раз редактировалось Djull; 25.06.2010 в 12:22. |
25.06.2010, 13:05 | #2 |
бухгалтер
Регистрация: 01.06.2010
Адрес: Нижний Новгород
Сообщений: 481
Спасибо: 5
|
Re: Приказ о приеме на работу Т-1 !!!
Глава 8. РАЗЪЕЗДНОЙ ХАРАКТЕР РАБОТЫ
8.1. Что понимается под разъездным характером работы Если постоянная работа сотрудников имеет разъездной характер, для них могут быть предусмотрены доплаты к окладу, а также возмещение понесенных ими расходов. При этом необходимо не ошибиться при квалификации характера работы. Четкого определения разъездного характера работы трудовое законодательство не содержит, единственное упоминание о нем есть в ст. 166 ТК РФ. Нормы этой статьи гласят: служебные поездки сотрудников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются. На основании этого можно сделать вывод: разъездной характер работы - осуществление регулярных служебных поездок, являющееся основной трудовой деятельностью работника, занимающего конкретную должность. К таким работникам относятся водители, экспедиторы, торговые представители, проводники пассажирских поездов, стюардессы и др. К работам, имеющим разъездной характер, может быть отнесена работа курьера, страхового консультанта (Письмо Минфина России от 27.08.2007 N 03-03-06/3/14), водителя, постоянно занимающегося международными перевозками грузов (Письмо ФНС России от 01.02.2006 N 04-1-02/59@). |
25.06.2010, 13:20 | #3 |
Чертополох
|
Re: Приказ о приеме на работу Т-1 !!!
В условиях приема напишите основная работа или по совместительству.
В основании - трудовой договор № .. от .. .. а характер работы в трудовом договоре пропишете, в должностных обязанностях.
__________________
А спонсор моих ответов — сарказм. Сарказм — я уже и сам не понимаю, когда шучу, а когда говорю серьезно. |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
25.06.2010, 13:43 | #5 |
бухгалтер
Регистрация: 04.11.2007
Возраст: 42
Сообщений: 2,662
Спасибо: 7
|
Re: Приказ о приеме на работу Т-1 !!!
|
25.06.2010, 13:45 | #6 | |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
Re: Приказ о приеме на работу Т-1 !!!
Цитата:
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
|
25.06.2010, 13:50 | #7 |
Чертополох
|
Re: Приказ о приеме на работу Т-1 !!!
Я приказ из 1С Зарплата распечатываю - там в основании только трудовой договор, но не думаю, что доп. информацию сочтут за ошибку.
__________________
А спонсор моих ответов — сарказм. Сарказм — я уже и сам не понимаю, когда шучу, а когда говорю серьезно. |
25.06.2010, 13:52 | #8 |
бухгалтер
Регистрация: 04.11.2007
Возраст: 42
Сообщений: 2,662
Спасибо: 7
|
Re: Приказ о приеме на работу Т-1 !!!
Йожык, спасибки ВАМ ВСЕМ большое!!!
|
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
28.06.2010, 07:22 | #9 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 18.08.2009
Сообщений: 744
Спасибо: 0
|
Re: Приказ о приеме на работу Т-1 !!!
Зачем? При приеме на работу заявление в любом случае нужно обязательно. Я считаю что только тр.договор №.. от .... Я в основании "заявление" пишу только тогда, когда например: сотруднику положен отпуск, а он не хочет идти в это самое время, он пишет мне заявление, что прошу перенести на тогда-то, тогда-то, Вот тогда я потом в приказе указываю, основание: "Личное заявление от ...."
|
|
|