Пересечение командировки и отпуска

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Rovena

Сотрудника отправили в командировку c 20 июня по 27 июня, 26 июня этот же сотрудник официально пошел в отпуск. Можно в таком случае оплачивать транспортные услуги? И как правильно оформить?

это косяк отдела кадров вашего предприятия, нельзя допускать пересечений... отозвать из отпуска вы его не можете, так как он фактически находясь в командировке и не уходил в отпуск...нужно отодвинуть отпуск...а 26-27 июня у сотрудника будут рабочими днями...


У меня другая ситуация. Директор разбаловал наш преподавательский состав, находясь в отпуске они продолжают ездить к своим научным преподавателям и хотят, чтоб эти затраты мы им оплатили... В рабочее время я такие командировки подгоняю под служебные, оформляю придумываю различные цели и назначения командировок, всячески вуалирую...А тут директор говорит "придумай как нам оплатить летом командировки!"... Я отказалась делать отзывы из отпуска
... сижу теперь жду результата...

[Rovena]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

отозвать из отпуска вы его не можете, так как он фактически находясь в командировке и не уходил в отпуск...нужно отодвинуть отпуск...а 26-27 июня у сотрудника будут рабочими днями...

продолжение сюжета. Отодвинули отпуск - оформили с 28 июня (сотрудник находился в командировки по 27 июня). С 28 июня по 15 июля сотрудник в отпуске, причем он находиться в том городе, куда был отправлен в командировку. Должны мы оплачивать обратную дорогу за счет предприятия?