можно ли оформить компенсацию за неиспользованный отпуск?

[СветланаC]

В таких случаях мы просто отправляем работника в отпуск, и заключаем с ним же гражданско-правовой договор на какие-либо работы - можно на три дня можно на месяц - до отпуска или после
получается, что фактически он работает и получает сумму равную его з/плате, а формально находиться в отпуске

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от СветланаC

В таких случаях мы просто отправляем работника в отпуск, и заключаем с ним же гражданско-правовой договор на какие-либо работы - можно на три дня можно на месяц - до отпуска или после
получается, что фактически он работает и получает сумму равную его з/плате, а формально находиться в отпуске

у вас чего трудовая инспекция слепая совсем? Нельзя со штатными сотрудниками заключать договора возмездного-оказания услуг на тот же вид деятельности, на котором он пашет по трудовому договору..., получается, что сотрудник у вас без отпуска - нарушение ТК, кстати договор ГПХ сразу же переквалифицируется в трудовой