Оплата за выходной день

[Одуванчик]

Расскажу как у нас.
В двойном размере считаем только окладную часть 526,32*2=1052,63.
И на это "накручивается" и надбавка к окладу (НО нужно смотреть характер надбавки. Если это за фактическую работу, то тогда можно привязать к окладу.) А потом Премия уже считается на оклад с надбавкой:
1052,63- двойная в выходной день
1052,63*70%=736,84- размер надбавки
1052,63+736,84=1789,47 Если есть премия, то на эту сумму премия еще.
П.С. поэтому в нашей организации в выходные работают толпами.

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Одуванчик

П.С. поэтому в нашей организации в выходные работают толпами.

смотрите, ТК не нарушьте..ведь выходные у сотра по любому должны быть...

видимо работа у вас не особо напряжная