Какая должна быть запись в трудовой

[Lena D]

Сообщение от ЛРК

У Вас система налогообложения какая?

Общая

Сообщение от ЛРК

Т.к. он является единственным учредителем ООО, запись в трудовую книжку ему не вносится

В журнале главбух была статья, в номере сейчас не помню могу поискать, где написано, что даже если с единственным учредителем, выполняющий обязанности директора не заключен трудовой договор, запись в трудовую надо всеравно вносить, вот я и внесла, (спустя 3 года)

Сообщение от ЛРК

ТК он не подчиняется. Это прописано в Гражданском Кодексе

А статьюю подскажите?

[ЛРК]

Сообщение от Lena D

А статьюю подскажите?

Простите, статью ГК сейчас не найду. У меня просто поднимался этот вопрос, в 2008 году, тогда я и искала на него ответ.

Но про взаимоотношения единственного учредителя-гендиректора написано в ТК:

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 18 августа 2009 г. N 22-2-3199

Департамент заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России рассмотрел письмо и сообщает следующее.
Главой 43 Трудового кодекса Российской Федерации установлены особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организаций.
Согласно статье 273 Трудового кодекса Российской Федерации положения указанной главы распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением, в частности, случая, когда руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества.
В основе данной нормы лежит невозможность заключения трудового договора с самим собой, поскольку иных участников (членов, учредителей) у организации просто нет. Единственный участник общества в данной ситуации должен своим решением возложить на себя функции единоличного исполнительного органа - директора, генерального директора, президента и т.д. Управленческая деятельность в этом случае, по нашему мнению, осуществляется без заключения какого-либо договора, в том числе и трудового.

Заместитель директора Департамента
Н.З.КОВЯЗИНА

[Lena D]

да у меня тоже есть такое письмо, но в нем не написано, ччто запись в трудовую не заноситься, а только о подписании тр.договора. Сейчас попытаюсь найти от чего отталкивалась. Спасибо вам.

[Lena D]

Здравствуйте ЛРК! Ну вот нашла журнал "Главбух" №9 май 2010г. Там написано, что да единственный учредитель не должен заключать сам сабоой договор (таже самое что вы мне писали от 18 августа 2009г. №22-2-3199). И вот в самом конце статьи написано цитирую: "Решение учредителя о том, что он приступает к обязанностям директора, является ОСНОВАНИЕМ ДЛЯ ВНЕСЕНИЯ СООТВЕТСТВУЮЩЕЙ ЗАПИСИ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ" И как это понимать? Мне конечно лучше, что он не получает з/пл, но отчисления мне кажеться нужны в ПФР. Уж очень я обеспокоена по поводу его будущей пенсии. И вот тутже в статье написано, что если все таки трудовой договор заключается с единственным участником, то ТК РФ, не запрещает подписывать Трудовое соглашение с директором-учредителем. Цитирую: "Ведь все лица, на которых трудовое заканодательство не распространяется, перечислены в ст. 11ТК РФ. И руководители-единственные учредители -там не указаны. Следовательно, подписать ТД с таким рководителем можно. Некоторых смущает: что такой договор подпишит одно и тоже лицо, как буд-то договор учредитель заключил сам с сабой. Однако это не так. С ОДНО СТОРОНЫ, в договоре учредитель будет выступать как представитель общества, а с ДРУГОЙ - как наемный работник. Если ТД подписан оформляют приказ о вступление в должность. Его издает сам директор (письмо Федеральной службы по труду и занятости от 19.12.2007г. №5205-6-0) А затем на ОСНОАНИИ ЭТОГО ПРИКАЗА ДЕЛАЮТ ЗАПИСЬ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ и его личной карточке." И как быть-то????? Даже если я с ним зключю договор, запись, то ведь уже есть в Трудовой книжке!!! Что делать-то ну наше законодательство. А насчет, того, что вы мне писали про неизество что будет через 5-10-15 лет, тут я с вами полностью согласна. Но мне кажется надо все равно подстрахоаться на счет будущего. Я буду ждать вашего мнения, и статейку, было бы отлично если подсказали из ГК.