Отпуск.Вопросы???

[Таинственная Незнакомка]

сотрудник одну часть в 14 календарных дней отгулял? если нет , то можете отказать и не дробить... а если уже отгулял, то....

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

сотрудник одну часть в 14 календарных дней отгулял? если нет , то можете отказать и не дробить... а если уже отгулял, то....

данефига. статью 14 ТК почитай. и еще. ни где не сказано, что ПЕРВАЯ часть должна быть 14 дней. ОДНА ИЗ.... ! т.е. может быть и вторая, и третья.... а дир может и не подписывать дробление отпуска на части!

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Бойчук Константин

данефига. статью 14 ТК почитай. и еще. ни где не сказано, что ПЕРВАЯ часть должна быть 14 дней. ОДНА ИЗ.... ! т.е. может быть и вторая, и третья.... а дир может и не подписывать дробление отпуска на части!

читала..пытаюсь помочь выйти из этой ситуации.... я не говорила про первую часть отпуска... одна из частей.... отказать можно, потребовав график отпусков, пусть сотр сразу распишет свой отпуск..пока я только 7 дней вижу....а диру у них пофиг ыидимо, он уже приказ подписал и заявления на отпуск заверил

[solka]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

сотрудник одну часть в 14 календарных дней отгулял? если нет , то можете отказать и не дробить... а если уже отгулял, то....

Сотрудник работает всего 4,5 месяца, т.е. это его первый отпуск. Да действительно, считать не проблемно,просто интересно возможно ли вообще такое?