Отпуск по уходу за ребенком

[Iran]

согласно ст 126 ТК никакой денежной компенсации не может быть, но если сотрудница не смогла отгулять отпуск до родов, значит она может отгулять его после декрета, согласно ст. 122 ТК ил же все-таки можно пойти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а затем сразу взять по уходу до 3 лет, а только потом уже отгулять основной, неотгуленный, отпуск (ст. 260 ТК), или же после всех отпусков по уходу за ребенком она может потребовать компенсацию за тот неотгуленный отпуск?

[Таинственная Незнакомка]

думаю вот это

Сообщение от Iran

все-таки можно пойти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а затем сразу взять по уходу до 3 лет, а только потом уже отгулять основной, неотгуленный, отпуск (ст. 260 ТК),

Подождем, что скажет стая на совете