Декретные. Вопросы!!!

[qwertysert]

А если на предприятии всего одна должность?

[Nadia]

Сообщение от qwertysert

А если на предприятии всего одна должность?

Если на предприятии всего одна должность, повышение оклада оформлено кадровыми документами ( приказ о внесении изменений в штатное расписание, доп.соглашение к ТД сотрудника), то можно смело принимать расходы ФСС к возмещению. Повышать оклады законно и платить с них налоги наше государство приветствует, а вот снизить оклад после получения пособия законно сложно.