Отпуск!

[Марина ***]

Объясните пожалуйста, у сотрудника 40 часовая рабочая неделя, можно ли ставить ему в график не 8, а например 4 часа в обычный день и 2 часа в выходной (и считать все в часах) просто у меня необходимость выходной день ему ставить так как он пробил выручку в этот день. Можно ли считать з/п по количеству рабочих часов, например 159 рабочих из них отработал 157 обычных и 1 час в выходной? в итоге получается заработал оклад. И нужно ли к этому чтото прикладывать помимо графика

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Марина ***

Объясните пожалуйста, у сотрудника 40 часовая рабочая неделя, можно ли ставить ему в график не 8, а например 4 часа в обычный день и 2 часа в выходной (и считать все в часах) просто у меня необходимость выходной день ему ставить так как он пробил выручку в этот день. Можно ли считать з/п по количеству рабочих часов, например 159 рабочих из них отработал 157 обычных и 1 час в выходной? в итоге получается заработал оклад. И нужно ли к этому чтото прикладывать помимо графика

сотрудник работал в выходной день? приказ на выход в выходной день на работу с предоставлением дня отдыха в любой другой день... оформите ввсе правильно

[Надюха]

Доброго дня! Зарпл.базы нет , а отпуск расчитать все же надо. Сотр. идет на 28 к.д. с 20 октября 2010г. по 17 ноября 2010г.(правильно?) Вот в 4 ноября праздник его не берем в расчет? Или ?