Расчет по среднему при суммированном учете рабочего времени

[-Лариса-]

Бюджет. Сотрудница на вахтовом методе работы- врач, принята на оклад 20000 + 700 руб день вахта, при предоставлении справки о беременности переведена на должность делопроизводителя (с окладом по штатке 20000), до отпуска по бер и родам с "заработной платой не ниже среднего по прежнему месту работы"- как гласит приказ. Как расчитать эту среднюю зар плату, если за 12 предшествующих месяцев сумма общего дохода составила 361233,51,
кол-во часов отработанных 1564,4 ( 11 месяцев, 190 дней)
Либо общую сумму дохода поделить на кол-во часов - т к она на суммированном учете либо на кол-во дней. кто сталкивался с подобной ситуацией подскажите пож

[ЛРК]

Больничные рассчитываются в календарных днях. Так что, хоть суммированный, хоть не суммированный, берите общее количество отработанных календарных дней, и все.
Предупреждаю, не рабочих, а календарных! Если в месяце 31 день, по графику положено отработать 15, отработано 15, то в расчет идет 31 день. Логика понятна?

[-Лариса-]

Речь идет не о расчете больничного листа а о том что при переводе на другую должность ее з/плата должна быть не ниже среднего заработка по преженму месту работы не смотря на то что оаклад в штатке по новой должности 20000 при расчете по моим данным ее з/п долджна быть на порядок большечто меня и смущает