из Основных в Совместители... как оформить

[Бахри]

Добрый день, господа Бухи)) подскажите, плиз
Работник (повар) работает у нас по Труд.договору (основное место работы). Хочет перейти в другой ресторан (там лучше условия) на основное место, а у нас остаться совместителем.
Как мне эту процедуру оформить? Он хочет забрать ТК..какую запись там мне сделать? Уволить и отдать ТК? а потом принять снова с новыми условиями? Или не увольнять (чтоб компенсацию за отп не выплачивать)... Или Доп.соглашение к Тр.Дог. сделать об изменении условий труда...
Я на ровном месте забуксовала...

[Зануда отмороженный]

Увольнять. выплачивать. потом принимать совместителем.

[L_a_r_i_s_a]

Бойчук Константин, Хочу обратиться как к профессионалу. Я своего дира с совместительства в основные оформила не через увольнение а переводом. В трудовой запись "Назначен на должность генерального директора" Приказ № 1 от09.01.07 Сомневаюсь в правильности своих действий. Какие могут быть последствия?

[Зануда отмороженный]

последствия..... да в принципе никаких. для сотра. ибо стаж идет, отчисления идут... НО! при начислении пенсии .... если окажецО ктонить вредный и въедчивый вроде меня.... могут стаж в пенсионный не засчитать . ... думаю, что сотр через суд добьецО отмены ентого решения.... да к тому же давно ходят разговоры об отмене самого понятия как трудовая книжка.....
посмотрите на енто с такой точки зрения.... если после ВАШИХ записей уже есть чьи либо чужие, то ниче не делайте. если тока Ваши.... я бы отменил последние записи (как делать найдете в положении о трудовых) и оформил бы все правильно. но решать ВАМ.

для работодателя-чела, делаффшего запись.... если припрецО проверка из трудинспекции .... там есть наказания, вплоть до дисклификации....

[L_a_r_i_s_a]

Что касается пенсии дир про это не переживает. Вот штрафов от тудинспекции не хотелось бы. Запись последняя. Увольнять и принимать заново поздно. Если только поменять запись в трудовой книжке. Тогда какую новую запись делать "Назначен на должность генерального директора переводом с внешнего совместительства на основное место работы" Как то по дурацки.

[Зануда отмороженный]

уволен по сопственному....
Принят на должность....

[L_a_r_i_s_a]

Сообщение от Бойчук Константин

уволен по сопственному.... Принят на должность....

Сейчас в трудовой именно такая запись. Но фактически я его перевела с 0,5 ставки по совместительству на ставку по основному месту работы. Без выплаты всяких компенсаций как при увольнении. Значит все правильно или все-таки нет?

[Зануда отмороженный]

Давайте разберемся....

что Вас беспокоит?
Правильно ли оформлена трудовая или правильно все ли проведено?
Если в трудовой так как Вы и говорите, и прописаны РАЗНЫЕ приказы на увольнение - принятие, то встает вопрос о выплате КНО. ну не выплатили.... какие могут быть последствия?
может Дир как сотр пожаловацО сам на себя как на работодателя. Реально? не думаю.
может приперецО проверка из.... (в каком году все енто произошло?) предположим из ПФР, ФСС и установить, что КНО должны были выплатить, но не выплатили. т.е. занизили базу для взносов.... Реально? а вот не знаю. на моей памяти такого не было. но и работаем с ентими взносами тока первый год....

[L_a_r_i_s_a]

Бойчук Константин, Спасибо огромное. Меня волновало, правильно ли я сделала запись в трудовой. Оставлю все как есть.

[Бахри]

Бойчук Константин, спасибки

[Зануда отмороженный]

незашта! обращайтесь!