Трудовой договор с совместителем

[Надежда Подкина]

Таинственная Незнакомка, а как все же Вы сформулировали подобную надбавку? Про колдоговор и положения, это понятно. мне не совсем понятна еще увязка с другими документом, а конкретнее со штатным расписанием. У меня штатка составлена по окладам, соответственно по должности этого совместителя на полную ставку. а если я ему делаю набдавку, то ее нужно отразить в штатном расписании? И еще, если у меня проходит повышение окладов. 1. Изменяем штатное расписание и делаем допсоглашения к трудовым договорам. А вот еще какие-то документы дополняем?

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Надежда Подкина

Таинственная Незнакомка, а как все же Вы сформулировали подобную надбавку? Про колдоговор и положения, это понятно. мне не совсем понятна еще увязка с другими документом, а конкретнее со штатным расписанием. У меня штатка составлена по окладам, соответственно по должности этого совместителя на полную ставку. а если я ему делаю набдавку, то ее нужно отразить в штатном расписании? И еще, если у меня проходит повышение окладов. 1. Изменяем штатное расписание и делаем допсоглашения к трудовым договорам. А вот еще какие-то документы дополняем?

Если надбавка постоянная то ее следует все таки отразить в штатном расписании, если она зависит от разных показателей переменных величин, то на это у вас будет положение об оплате труда... ну и ежемесячные приказы... Я бы переделала штатное, указала там надбавку к окладу...

Если проходит повышение окладов: 1) приказ 2) штатное меняется 3) доп.соглашение к ТД