Один за всех...

[MarinaAnna]

Действительно можно было просто ответить, на то он и форум, чтобы помогать, и не только

Сообщение от просто Мария

1. Нужно ли начислять ему з\плату ежемясячно? (по идее - да, ведь директор - должность и здесь он выступает как наемный работник). - но - а может не надо?

Можно не начислять, если не было выручки и движения по р/счету и кассе.

Сообщение от просто Мария

например, директору уйти в отпуск за свой счет,

Именно так и надо, документально оформить.

Сообщение от просто Мария

Не чревато ли это придирками со стороны налоговых органов?

Если у вас документально оформлено, то какие могут быть придирки, можно дополнительно еще оформить приказ раскрывающий: н-р в связи с тем, что в настоящий момент финансово-хозяйственная деятельность в ООО "Ромашка" отсутствует, директор находится в отпуске без сохранения з/п с 01 .....2010 г по 30 ....2010, то зарплату и налоги зарплатные не начислять и не перечислять, другие работники в настоящий момент в штатном расписании отсутствуют.

Сообщение от просто Мария

Как правильно? Как на практике?

На практике именно так чаще всего и делают.