Работающий студент

[Виктория Сергеевна]

Сообщение от Марина Робертовна

А наша студентка хочет заработать как можно больше, если отменяется пара, она спешит на работу, зная, что получит больше. То есть она получает пропорционально отработанному времени, что прописано в срочном договоре.

А если ежемесячно выплачивать премию? Например, считаете зп пропорционально отработанному времени и по 0,5 ставки. А на эту разницу платить премию?

[Марина Робертовна]

Сообщение от Виктория Сергеевна

А если ежемесячно выплачивать премию? Например, считаете зп пропорционально отработанному времени и по 0,5 ставки. А на эту разницу платить премию?

Вопрос в другом, если неполный рабочий день, то необходимо указать время с и до, но....если стоит вторая половина дня, а она пришла в первую, т.к. лекции перенесли? Не проще прописать в особенностях режима рабочего времени: в свободное от учебы время, согласно учебного плана....и т.д.? Будет ли это нарушением???