Верна ли запись и статья?

[Малой]

"Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 статьи 77 ТК РФ"

Суть: необходимо чтобы у уволенной сотрудницы не прерывался трудовой стаж.

[Наташа)]

Малой, стаж и так прервется со следующего дня после увольнения. Непрерывный прервется через месяц.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Малой

"Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 статьи 77 ТК РФ"

Суть: необходимо чтобы у уволенной сотрудницы не прерывался трудовой стаж.

откройте ТК и попробуйте найти там тАКУЮ формулировку. удачи Вам.
в ТК Русским по белому написано, что формулировку в трудовой нужно писать в ТОЧНОМ соответствии с Трудовым кодексом. кста, в ентом месте инструкция по ведению трудовых противоречит ТК. ибо точная формулировка того, что Вы написали ... бла-бла-бла в соответствии со статьей 77 части первой пункта 3 Трудового Кодекса Российской Федерации.

[barmaley]

Бойчук Константин,
Если уж совсем в ТОЧНОМ соответствии, то "Трудовой договор расторгнут по инициативе работника..." (т.к. ТК не содержит такого основания для увольнения как "собственное желание")

[Зануда отмороженный]

Сообщение от barmaley

Бойчук Константин,
Если уж совсем в ТОЧНОМ соответствии, то "Трудовой договор расторгнут по инициативе работника..." (т.к. ТК не содержит такого основания для увольнения как "собственное желание")

тоже верно.... но может так случицо, что сотр устроился на работу ДО введения понятия трудового договора. а потом просто отказывался его подписывать! кста, у мня была такая прибабахнутая.... ей просто интересно была как моя кадра будет выкручиваться.... в итоге выкрутили её. так она именно увольнялась, а не трудовой расторгался....
а вааще наш ТК сам себе противоречит.... если писать ТОЧНЫЕ формулировки, то при моем почерке запись об увольнении по окнчании срочного договора не помещаецО на странице....