минимальный размер з/пл

[MarinaAnna]

Сообщение от Елена С

3. прописать в трудовом договоре, что з/п может увеличиваться (изменяться, индексироваться). И потом просто сделать доп.соглашение к договору о повышении оклада.

Я бы выбрала этот вариант. Повышается минималка, составляется новое штатное расписание уже с другими окладами и доп.соглашение к трудовому договору о повышении, а вообще можно в договоре оклад не писать, а прописать оклад согласно штатного расписания, правда в этом случае работник должен ознакамливаться со штат расп и расписываться о том, что он ознакомлен.

[ВикТори]

Сообщение от MarinaAnna

Я бы выбрала этот вариант. Повышается минималка, составляется новое штатное расписание уже с другими окладами и доп.соглашение к трудовому договору о повышении, а вообще можно в договоре оклад не писать, а прописать оклад согласно штатного расписания, правда в этом случае работник должен ознакамливаться со штат расп и расписываться о том, что он ознакомлен.

мне кажется что ознакомит работников со штатным расписание проще, чем всем сделать допки к трудовым