Отвечу на вопросы по 1С Зарплата и Кадры 7.7

[Inga77]

больничный переходящий с декабря на январь 2011, программа 1С ЗиК 7.7 (306) упорно считает 3 дня за счет работодателя. Как сделать так чтоб считала 2 дня? Может кто знает, подскажите.

[Evgen]

Сообщение от Cabana

Добрый день!
Подскажите: у меня ЗиК релиз 305, расчетный период январь 11, больничный лист переходящий - с 22дек по 11янв. мне его сдали в январе, соответственно и провожу его в январе. За счет работодателя программа ставит 3 дня!. Но 3 дня это если больничный начат после 1 янв 11г, а раз он с 22 дек 10г - то надо 2дня, по-старому (звонила в ФСС уточняла). Это глюк программы и надо ждать обновления? или что-то можно сделать счас?

Сообщение от Inga77

больничный переходящий с декабря на январь 2011, программа 1С ЗиК 7.7 (306) упорно считает 3 дня за счет работодателя. Как сделать так чтоб считала 2 дня? Может кто знает, подскажите.

Вычитал публикацию по поводу расчёта больничных www.pravcons.ru/publ28-03-07-2pr.php там сказано следующее: "По страховым случаям, наступившим до 2011, больничные листы, пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются по новым нормам за период с 01 января 2011, если размер соответствующего пособия, исчисленный в соответствиями с изменениями 2011 года, превышает размер соответствующего пособия, рассчитанного по нормам 2010 года."
Отсюда вывод: считаем в большую сторону и по новому

[Cabana]

Сообщение от Evgen

Вычитал публикацию по поводу расчёта больничных www.pravcons.ru/publ28-03-07-2pr.php там сказано следующее: "По страховым случаям, наступившим до 2011, больничные листы, пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются по новым нормам за период с 01 января 2011, если размер соответствующего пособия, исчисленный в соответствиями с изменениями 2011 года, превышает размер соответствующего пособия, рассчитанного по нормам 2010 года."
Отсюда вывод: считаем в большую сторону и по новому

По-новому только в меньшую сторону получается, а в большую никак.