Цитата:
Сообщение от Таинственная Незнакомка
в штатном расписании 1 ставка, оклад 10000... а в ТД у сотров 0,5ст. и оклад 5000р
|
А мне все таки кажется, что в штатном расписании писать надо 0.5, н-р фирма не планирует использовать по данной должности работника целый день, по данной должности в принципе оклад 10000 руб, но так как 0.5 ставки, то фонд оплаты труда получается 5000 руб. Налоговая просит показать штатное расписание, а вот как-то трудовые договоры она не просит показать, во всяком случае меня недавно вызывали в налоговую и просили принести копию штатного расписания, а еще расчетно-платежные ведомости. Если бы у меня в штатном расписании стояла ставка 1, оклад 10000 и фот 10000, а в расчетно-платежных ведомостях стояла бы зарплата начисленная зарплата 5000 руб, то начали бы задавать вопросы и я должна была бы нести табель учета раб.времени и договор. А так вроде все сразу понятно, почему начислена зарплата 5000, так как видно, что в штатном расписании 0.5